Dirigir la vida que desea: Habilidades para integrar el trabajo y la vida personal

Opiniones de los lectores

El libro «Leading the Life You Want», del profesor Stew Friedman, ha recibido una mezcla de críticas positivas y negativas. Muchos lectores aprecian sus historias inspiradoras y ejercicios prácticos para lograr la armonía entre trabajo y vida. Sin embargo, algunos opinan que el contenido es superficial y carece de profundidad, basándose en clichés e ideas repetitivas.

Muchos críticos consideran que el libro es práctico, perspicaz e inspirador, y destacan su potencial para cambiar la vida. Las historias de líderes de éxito aportan valiosas lecciones, y la inclusión de ejercicios prácticos se valora como una forma de integrar las ideas en la vida personal. Algunos lectores valoraron los relatos sinceros y cercanos de los retos a los que se enfrentaron figuras notables.

Los críticos señalaron que el libro puede resultar superficial, y algunos lo consideraron carente de profundidad y sustancia. Los comentarios señalan que se recurre a tópicos conocidos y a la jerga empresarial, lo que sugiere una falta de originalidad. Algunos críticos señalan que la redacción puede ser mediocre y que el libro puede resultar anticuado o no tener eco entre las generaciones más jóvenes.

(basado en 50 opiniones de lectores)

Título original:

Leading the Life You Want: Skills for Integrating Work and Life

Contenido del libro:

Bestseller del Wall Street Journal

"Durante casi treinta años, el trabajo de mi vida ha consistido en ayudar a personas como usted a encontrar la forma de armonizar los aspectos de la vida, a menudo enfrentados". -- Stew Friedman, de Dirigir la vida que quieres.

Estás ocupado intentando llevar una vida "plena". Pero, ¿realmente la sientes plena o estás demasiado ocupado? Te presentamos a Stew Friedman, profesor de Wharton, asesor de líderes de todo el mundo y apasionado defensor de la sustitución de la equivocada metáfora del "equilibrio entre trabajo y vida personal" por algo más realista y sostenible. Si buscas el "equilibrio" nunca lo conseguirás, argumenta Friedman. La idea de que el "trabajo" compite con la "vida" ignora la realidad más matizada de nuestra humanidad: la interacción de cuatro ámbitos: el trabajo, el hogar, la comunidad y el yo privado. El objetivo es crear armonía entre ellos en lugar de pensar sólo en términos de compensaciones. Y es posible.

Basándose en su bestseller nacional, Liderazgo total, y en décadas de investigación, enseñanza y práctica como consultor y alto ejecutivo, Friedman identifica las habilidades críticas para integrar el trabajo y el resto de la vida. Las ilustra a través de historias originales y convincentes de estas personas notables:

- ex director ejecutivo de Bain & Company y cofundador de Bridgespan Tom Tierney

- Directora de Operaciones de Facebook y autora de bestsellers Sheryl Sandberg.

- Eric Greitens, líder sin ánimo de lucro y SEAL de la Marina estadounidense

- Primera Dama de Estados Unidos Michelle Obama

- Campeona de fútbol convertida en presentadora Julie Foudy.

- artista de renombre Bruce Springsteen.

Cada una de estas admirables (aunque seguramente imperfectas) personas ejemplifica un conjunto de habilidades -para ser real, ser íntegro y ser innovador- que producen un sentido de propósito, coherencia y optimismo.

Basándose en entrevistas e investigaciones, sus historias pintan un cuadro vívido de cómo seis líderes muy diferentes utilizan estas habilidades para actuar con autenticidad, integridad y creatividad, y demuestran que el éxito público significativo se logra no a expensas del resto de la vida, sino como resultado de un compromiso significativo en todas sus partes. Con docenas de ejercicios prácticos para fortalecer estas habilidades, elaborados a partir de las últimas investigaciones en psicología organizacional y campos afines, este libro le inspirará, le informará y le instruirá sobre cómo dar ahora pasos realistas para liderar la vida que realmente desea.