Baby Bust, Edición 10º Aniversario: Nuevas opciones para hombres y mujeres en el trabajo y la familia

Baby Bust, Edición 10º Aniversario: Nuevas opciones para hombres y mujeres en el trabajo y la familia (D. Friedman Stewart)

Título original:

Baby Bust, 10th Anniversary Edition: New Choices for Men and Women in Work and Family

Contenido del libro:

Hace diez años, un innovador estudio intergeneracional reveló que la mayor libertad y las nuevas limitaciones llevaban a menos jóvenes a elegir la paternidad. En los años transcurridos desde entonces, la decisión de formar una familia no ha sido más fácil.

Stew Friedman, director fundador del Proyecto de Integración Vida/Trabajo de la Wharton School, estudió a dos generaciones de estudiantes universitarios de Wharton a medida que se graduaban: La Generación X en 1992 y la Generación del Milenio en 2012. El estudio intergeneracional arrojó un descubrimiento contundente: la tasa de graduados que planeaban tener hijos se había reducido casi a la mitad en esos 20 años. Aunque algunos podrían preguntarse qué puede decirnos este grupo privilegiado sobre las tendencias más generales en Estados Unidos, Friedman sostiene que eran «los canarios en la mina de carbón: .... si ellos no podían ver la manera de hacer que sus carreras y familias funcionaran, ¿cómo podrían aquellos con menos oportunidades y recursos cuadrar este círculo? »

En un nuevo prólogo a esta edición del 10º aniversario de Baby Bust, Friedman observa que la tasa de natalidad en Estados Unidos ha seguido disminuyendo en los años posteriores. Ofrece nuevas perspectivas sobre por qué cada vez menos personas deciden tener hijos, cómo afectó la pandemia a estas tendencias y qué se puede hacer al respecto.

En este libro, Friedman aborda:

+ Cómo han cambiado los puntos de vista sobre el trabajo y la familia;

+ Por qué hombres y mujeres tienen razones diferentes para renunciar a la paternidad;

+ Cómo se ha redefinido la familia;

+ A qué opciones nos enfrentamos en nuestra política social y educativa; y

+ Cómo las organizaciones y los individuos -especialmente los hombres- pueden impulsar el cambio cultural.

En los debates sobre trabajo y familia, personas de todas las generaciones reclaman una contribución razonada, reflexiva y basada en la investigación. En Baby Bust, Friedman ofrece precisamente eso: una astuta evaluación de lo lejos que hemos llegado y hacia dónde nos dirigimos.

Otros datos del libro:

ISBN:9781613631775
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa blanda

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)