Desarrollo del liderazgo

Título original:

Leadership Development

Contenido del libro:

«Para lograr grandes cosas se necesitan dos cosas; un plan y no el tiempo suficiente». -Leonard Bernstein «Los líderes deben animar a sus organizaciones a bailar al son de formas de música aún por escuchar.» -Warren G.

Bennis «Los líderes son necesarios para articular una visión y ayudar a una organización a galvanizar los recursos para crear un futuro preferido, que inspire y motive a la vez. Los líderes reúnen a las personas adecuadas para generar nuevos recursos, humanos y financieros. Así se abren nuevas oportunidades».

(extraído del libro) Un líder es como un director de orquesta, que marca el tempo pero sabe que la verdadera música sólo surgirá cuando cada miembro esté tocando el instrumento adecuado y la parte correcta. Este libro está dirigido a líderes y administradores de escuelas Waldorf, comunidades Camphill, granjas, clínicas y otras iniciativas sin ánimo de lucro.

Los temas son amplios -personales, interpersonales y organizativos- y pretenden estimular el debate y la concienciación de modo que promuevan la autorreflexión que conduce al crecimiento interior y profesional. Al fin y al cabo, somos líderes que sirven, que hacen lo que hay que hacer por el bien de los seres humanos a los que cuidamos.

Necesitamos herramientas y conocimientos vitales para alcanzar nuestros más altos ideales. El liderazgo no es sólo un trabajo, sino también una vocación.