Corresponsabilidad: La elección del servicio por encima del interés propio (16pt Large Print Edition)

Opiniones de los lectores

Stewardship», de Peter Block, ofrece una nueva perspectiva sobre el liderazgo y la cultura organizativa, abogando por un modelo de responsabilidad sin control y haciendo hincapié en el servicio por encima del interés propio. La edición actualizada ha sido elogiada por sus ideas prácticas y sugerentes, lo que la convierte en un complemento vital para cualquier persona interesada en la gestión eficaz y la creación de comunidades.

⬤ Proporciona una visión convincente y práctica para crear lugares de trabajo responsables y comprometidos.
⬤ Ofrece ideas revolucionarias que desafían el pensamiento de gestión tradicional.
⬤ Fácil de leer y lleno de conceptos que invitan a la reflexión, lo que lo hace intelectualmente estimulante.
⬤ Útil para líderes de todos los niveles, haciendo hincapié en la participación comunitaria y la responsabilidad compartida.
⬤ Incluye valiosos estudios de casos y ejemplos que apoyan sus teorías.
⬤ Sigue siendo relevante y transformador con el paso de los años.

⬤ Algunos lectores consideraron que el contenido no era totalmente nuevo y carecía de ideas novedosas.
⬤ Las ideas pueden considerarse desafiantes o inquietantes, en particular la noción de ceder el control.
⬤ Una minoría percibe las opiniones de Block sobre la responsabilidad sin control como potencialmente peligrosas.

(basado en 25 opiniones de lectores)

Título original:

Stewardship: Choosing Service Over Self-Interest (16pt Large Print Edition)

Contenido del libro:

Servicio, responsabilidad y colaboración. Stewardship fue provocador, incluso revolucionario, cuando se publicó por primera vez en 1993, y sigue siendo igual de relevante y radical hoy en día. La mayoría de las organizaciones siguen basándose en el patriarcado y la jerarquía como su principal forma de gobierno, lo que ahoga la iniciativa y el espíritu y aleja a las personas del trabajo que realizan. Peter Block afirma que un cambio fundamental en la forma de distribuir el poder, los privilegios y el control del dinero puede transformar a mejor todas las partes de una organización, y examina los pormenores de la aplicación de estas reformas. Esta edición revisada y ampliada incluye una nueva introducción de Block sobre lo que ha cambiado y lo que no ha cambiado desde la primera edición y un nuevo capítulo sobre la aplicación de la administración al bien común de la comunidad en general. Este libro visionario y pragmático le abrirá la mente y cambiará para siempre su forma de hacer su trabajo. Una visión nueva, original y profunda sobre cómo dirigir organizaciones... Block trasciende toda la literatura existente sobre liderazgo''. Library Journal ''La dirección es uno de esos libros que cambian permanentemente tu forma de pensar. Destruye el muro que separa los buenos negocios de los negocios éticos...

Obtenga mejores resultados empresariales, cambie el mundo y salve su alma con un solo libro''. Gifford Pinchot III, cofundador y Presidente del Bainbridge Graduate Institute. El analista más perspicaz de lo que aqueja a las organizaciones ha escrito una actualización muy oportuna de su libro Stewardship. Con la nueva generación cívica de Estados Unidos, los millennials, inundando ahora el mundo laboral, Block ofrece un sistema de gobierno que capta la necesidad de esa generación de "servicio por encima del interés propio"''. Morley Winograd, coautor, con Mike Hais, de Millennial Momentum. La nueva edición de Stewardship es una lectura obligada para todos los interesados en crear empresas, organizaciones y comunidades sostenibles. (Las ideas de Block crean organizaciones más comprometidas, que son mejores para las personas, el medio ambiente y las empresas". Brian Camastral, Consejero Delegado, Santuario Riversong.

Cofundador de la Fundación BLITS.

Y antiguo Presidente Mundial de Mars Food.