Convertir las ideas en impacto: Ideas de 16 consultores de Silicon Valley

Opiniones de los lectores

El libro es fruto de la colaboración de 16 consultores de Silicon Valley con el objetivo de ayudar a los emprendedores a convertir sus ideas en éxitos tangibles. Ofrece una mezcla de consejos perspicaces, enfoques prácticos y preguntas que invitan a la reflexión a lo largo de sus breves capítulos, lo que lo hace accesible y eficaz para los lectores. Sin embargo, algunas reseñas lo critican por su falta de profundidad y originalidad, describiéndolo como una colección de citas recicladas y contenidos superficiales.

Ideas inspiradoras de diversos expertos, consejos prácticos y aplicables, capítulos breves y fáciles de usar, preguntas que invitan a la reflexión, eficaz para lectores con poca capacidad de atención, hace hincapié en la creación de relaciones en la empresa, contiene muchas ideas útiles y significativas.

Se considera que algunos contenidos carecen de profundidad, se perciben como una colección de citas y opiniones recicladas y tienen muy pocas ideas destacadas que justifiquen su relevancia.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

Turning Ideas Into Impact: Insights from 16 Silicon Valley Consultants

Contenido del libro:

Silicon Valley goza de reconocimiento mundial como semillero de innovación, liderazgo y espíritu emprendedor. Es la cuna de empresas de fama mundial como Apple, Google y Facebook, y el hogar de algunas leyendas como la NASA en el Centro de Investigación Ames. Nuestros 16 autores han creado un libro 16 capítulos de gran impacto que pueden proporcionarle a usted y a su empresa la ventaja y el éxito de Silicon Valley.

¿Por qué Silicon Valley es un lugar tan emprendedor? Uno de los principales factores que contribuyen a este fenómeno es nuestra diversidad: la mitad de nosotros no habla inglés en casa. Pero nuestra diversidad va mucho más allá del origen étnico. Una amplia variedad de perspectivas, estilos de liderazgo y de pensamiento, gestión y enfoques de trabajo también contribuyen al éxito y a la mentalidad de crecimiento de Silicon Valley, creando avances que han trastornado los modelos de negocio internacionales (Airbnb y Uber) e incluso han cambiado nuestra percepción del futuro de la carne (la "Hamburguesa Imposible"). Este libro es una guía práctica para quienes desean invertir en su crecimiento personal y aprender a gestionar mejor su negocio.

También somos una de las regiones más preparadas de Estados Unidos: casi la mitad de nosotros tiene estudios universitarios y alrededor de una quinta parte tiene títulos de posgrado. Las empresas están llenas de hombres y mujeres inteligentes, bien formados y con éxito. Pero, como todas las organizaciones formadas por personas, estamos expuestos a los mismos peligros que amenazan a las empresas de todo el mundo.

Muchas empresas que tuvieron éxito hace 100 años ya no existen. Atrapadas por su propio éxito, aprendieron gradualmente a reducir el riesgo y evitar el fracaso a toda costa y, en consecuencia, aplastaron o mataron su desarrollo personal, innovación y creatividad. Esto les hizo vulnerables a nuevas situaciones, la competencia de empresas nuevas o más agresivas con menos que perder y conversaciones difíciles. ¿Tus mayores contribuciones y éxitos están detrás o delante de ti? Incluso personas brillantes pueden rendir por debajo de sus posibilidades en el trabajo -o fracasar- por motivos totalmente previsibles (y evitables). Este libro muestra las conversaciones cruciales que mantienen las personas eficaces y los líderes eficaces para lograr el éxito en el crecimiento.

Peligros similares afrontan los ejecutivos, profesionales y líderes de éxito de todo tipo. Uno de los peligros del éxito es la mayor dificultad para reconocer y adaptarse a los cambios del entorno laboral empresarial. Nadie lo sabe mejor que los antiguos líderes de Nokia y Kodak, dos empresas internacionales antaño grandiosas que ignoraron conversaciones cruciales & la sabiduría atemporal de que una cima siempre esconde un valle traicionero.

Puede resultar difícil ver nuevas posibilidades que permitan alcanzar el éxito en el futuro, sobre todo cuando hay que abandonar estrategias que antes resultaban eficaces y que han dado buenos resultados, y mantener conversaciones difíciles. Aquí es donde la perspectiva externa de un consultor puede resultar especialmente útil. Nuestros 16 autores le ofrecen una ventaja competitiva en el mundo de los negocios y una alternativa a ese valle traicionero.

Sumérjase en la mentalidad de crecimiento de Silicon Valley leyendo uno de los capítulos de nuestro libro. Como resultado, entenderá por qué en este asombroso centro de innovación los fracasos se llaman "prototipos", lo "imposible" es simplemente difícil y los sueños se hacen realidad. El regalo perfecto para hombres y mujeres líderes en puestos directivos y no directivos ávidos de desarrollo personal y crecimiento personal.