Opiniones de los lectores
Resumen:Las reseñas destacan el libro de Charles Handy 'Understanding Organizations' como un recurso muy recomendable y valioso para cualquier persona interesada en el comportamiento y la gestión de las organizaciones. Los lectores aprecian su enfoque exhaustivo, su estilo de redacción claro y sus citas perspicaces, que lo hacen accesible y aplicable tanto para estudiantes como para profesionales. Sin embargo, hay algunas críticas relativas a problemas con ejemplares usados, y algunos lectores consideran que el libro no es para todo el mundo, en particular para quienes no están interesados en la literatura empresarial.
Ventajas:⬤ Panorama completo del comportamiento organizacional
⬤ fácil de leer y bien estructurado
⬤ citas y citas perspicaces
⬤ relevante tanto para estudiantes como para profesionales
⬤ enfoque ecléctico que abarca diversas perspectivas
⬤ recepción positiva por su aplicabilidad en contextos del mundo real.
⬤ Algunos problemas con la recepción de copias usadas en lugar de nuevas
⬤ poco atractivo para quienes no están interesados en libros de negocios
⬤ percibido como menos atractivo para los lectores que buscan un enfoque más académico.
(basado en 63 opiniones de lectores)
Título original:
Understanding Organizations
Contenido del libro:
En una nueva introducción a su texto clásico, Charles Handy demuestra cómo los conceptos clave de cultura, motivación, liderazgo, poder, juego de roles y trabajo en grupo siguen siendo tan importantes hoy como cuando se publicó el libro por primera vez.
«Las organizaciones no son objetos. Son microsociedades».
Este texto empresarial básico proporciona a estudiantes y profesionales las herramientas para analizar y mejorar estas «microsociedades».
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9780140156034 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
| Año de publicación: | 1993 |
| Número de páginas: | 448 |
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