Cómo Stella salvó la granja: Un cuento sobre cómo hacer realidad la innovación

Opiniones de los lectores

El libro «Cómo Stella salvó la granja» ofrece una atractiva perspectiva de la innovación en las organizaciones, utilizando una parábola con animales en una granja para ilustrar conceptos clave. Destaca eficazmente la importancia del liderazgo, el trabajo en equipo y la creatividad, lo que lo convierte en una lectura recomendada para líderes y profesionales de la innovación. Aunque muchos lectores lo encontraron ameno y perspicaz, algunos opinaron que carecía de profundidad o claridad en ciertas áreas y puede que no sea universalmente atractivo para todos los estilos de liderazgo.

⬤ Una lectura fácil y atractiva que presenta ideas complejas en un formato sencillo.
⬤ Utiliza una parábola cercana para transmitir lecciones sobre innovación y liderazgo.
⬤ Ofrece una narración humorística y amena que capta el interés de los lectores.
⬤ Fomenta las conversaciones sobre el cambio y la innovación en las organizaciones.
⬤ Se basa en investigaciones sólidas y ejemplos prácticos, relevantes tanto para ejecutivos como para profesionales de la innovación.

⬤ Algunos lectores encontraron el libro demasiado simplista o falto de profundidad.
⬤ Algunos elementos pueden no ser del agrado de todos los grupos demográficos, en particular los que tienen una formación empresarial tradicional.
⬤ Puede que sea necesario profundizar más en los principios y estrategias clave para lograr la máxima eficacia.
⬤ La historia, aunque atractiva, puede resultar tonta para algunos lectores, lo que podría restar seriedad a las lecciones que se pretenden.

(basado en 116 opiniones de lectores)

Título original:

How Stella Saved the Farm: A Tale about Making Innovation Happen

Contenido del libro:

Cómo Stella salvó la granja es una sencilla parábola sobre cómo hacer realidad la innovación, escrita por los autores del bestseller del New York Times Reverse Innovation : Create Far From Home, Win Everywhere, Vijay Govindarajan y Chris Trimble.

Esta historia resuena en organizaciones de todo tipo: del sector público, del sector privado y del sector social, desde gigantescas corporaciones hasta pequeñas organizaciones que emplean a unas pocas docenas de personas.

La parábola trata de una granja en apuros. La quiebra, o la sombría perspectiva de ser adquirida por un competidor hostil, amenazan. La granja sólo saldrá adelante si el equipo se une e innova.

Los personajes principales de la historia -Stella, Deirdre, Bull, Mav, Einstein, Rambo, Maisie y Andrea- se parecen a personas que conoces, quizá incluso a ti mismo. La historia incluye un inesperado reto de liderazgo, una ambiciosa llamada a la acción, una idea audaz, innumerables obstáculos y conflictos internos, miedos, alegrías, triunfos e incluso un interés amoroso.

Es una historia que puede disfrutar cualquiera. Cómo Stella salvó la granja ofrece ocho sencillas lecciones para guiar las iniciativas de innovación hacia el éxito. Prepara a los líderes empresariales para evitar algunos de los mitos más tóxicos de la innovación, enseña a crear el equipo adecuado y muestra cómo aprender rápidamente de la experiencia.