¿Cómo moverías el monte Fuji? El culto de Microsoft al rompecabezas: cómo las empresas más inteligentes del mundo seleccionan a los pensadores más creativos

Opiniones de los lectores

El libro ofrece valiosas ideas sobre técnicas de entrevista, centrándose especialmente en los métodos de resolución de enigmas. Aunque incluye historia y conceptos interesantes relacionados con las prácticas de contratación, algunos lectores consideran que los enigmas no son tan atractivos o relevantes para las entrevistas actuales. En general, es una guía útil tanto para entrevistadores como para candidatos.

Proporciona estrategias perspicaces para las entrevistas, presenta una buena combinación de acertijos e historia de las prácticas de contratación, ayuda a agudizar las habilidades de pensamiento crítico, es útil para quienes buscan empleo y de lectura amena.

Algunos acertijos se consideran anticuados, no todas las preguntas son relevantes para las entrevistas modernas, las explicaciones pueden ser demasiado verbales y algunos lectores consideran que no les prepara de forma significativa para entrevistas de trabajo específicas.

(basado en 94 opiniones de lectores)

Título original:

How Would You Move Mount Fuji?: Microsoft's Cult of the Puzzle -- How the World's Smartest Companies Select the Most Creative Thinkers

Contenido del libro:

Desde Wall Street hasta Silicon Valley, los empresarios utilizan preguntas difíciles y capciosas para medir la inteligencia, la imaginación y la capacidad de resolución de problemas de los candidatos, cualidades necesarias para sobrevivir en el hipercompetitivo mercado global actual.

Por primera vez, William Poundstone desvela las preguntas más difíciles utilizadas en Microsoft y otras empresas de la lista Fortune 500, y ofrece las respuestas. Analiza el auge y la controvertida caída de los tests de inteligencia exigidos por los empleadores, las peculiares obsesiones de Bill Gates (que juega a los rompecabezas como deporte de competición), los sádicos juegos mentales de Wall Street (que, según se dice, llevaron a un solicitante de empleo a destrozar una ventana de cuarenta y tres pisos) y los extraños excesos de los jefes de contratación actuales (que pueden empezar la entrevista con una caja de Legos o una partida de ruleta rusa virtual).

¿Cómo moverías el monte Fuji? es un libro indispensable para cualquier empresario. Los directivos que busquen a los empleados con más talento aprenderán a incorporar las entrevistas rompecabezas en su búsqueda de los mejores candidatos. Los solicitantes de empleo descubrirán cómo enfrentarse incluso a las preguntas más complicadas y conseguirán la ventaja que podría hacerles ganar el trabajo de su vida.

Y cualquiera que haya soñado alguna vez con enfrentarse a las mejores mentes del mundo de los negocios puede descubrir que estos rompecabezas son sencillamente muy divertidos. ¿Por qué las latas de cerveza tienen el extremo cónico?