Amos de la empresa

Opiniones de los lectores

Masters of Enterprise, de H.W. Brands, es una colección de biografías breves que destacan a veinticinco influyentes empresarios estadounidenses y sus contribuciones a la historia de los negocios. La redacción es atractiva y accesible, y ofrece suficientes detalles como para resultar informativa, manteniendo al mismo tiempo un formato legible. Sin embargo, algunos críticos sostienen que la selección de figuras no es del todo representativa de la maestría empresarial, centrándose más en la diversidad que en las habilidades empresariales ejemplares.

⬤ Estilo de redacción ameno y legible
⬤ biografías informativas y bien documentadas
⬤ abarca tanto a empresarios conocidos como a otros menos conocidos
⬤ sirve de inspiración para futuras generaciones
⬤ presenta una perspectiva histórica de la empresa estadounidense.

⬤ La selección de los temas puede no reflejar a los empresarios de mayor impacto, lo que podría sesgar la representación de la historia empresarial
⬤ algunos critican la falta de análisis crítico sobre los rasgos más oscuros de los temas
⬤ puede simplificar en exceso vidas complejas en breves esbozos.

(basado en 16 opiniones de lectores)

Título original:

Masters of Enterprise

Contenido del libro:

Desde los primeros años del comercio de pieles hasta los actuales imperios de Silicon Valley, Estados Unidos ha demostrado ser una tierra extraordinariamente fértil para la creación de enormes fortunas. Cada generación ha producido uno o dos líderes de éxito fenomenal, a menudo en nuevas industrias que cogieron por sorpresa a sus contemporáneos, y cada una de estas nuevas fortunas reconfirmó el poder de los visionarios fanáticamente unipersonales. John Jacob Astor y Cornelius Vanderbilt fueron los primeros magnates estadounidenses.

John D. Rockefeller, Andrew Carnegie y J. P. Morgan fueron los reyes de la Edad Dorada.

David Sarnoff, Walt Disney, Ray Kroc y Sam Walton fueron los maestros de la cultura de masas. Hoy Oprah Winfrey, Andy Grove y Bill Gates son gigantes de la Era de la Información. Estados Unidos ha sido una y otra vez la tierra de vertiginosas montañas de riqueza.

He aquí, en una historia ingeniosamente contada y profundamente perspicaz, un completo conjunto de retratos de los mayores generadores de riqueza de Estados Unidos. Sólo un estudio colectivo de este tipo nos permite apreciar lo que realmente mueve a los grandes empresarios. Como muestra H. W. Brands, estos hombres y mujeres están motivados, centrados, se identifican profundamente con las empresas que crean y poseen el carisma necesario para persuadir a otras personas con talento para que se unan a ellos. Lo hacen en parte por dinero, pero sobre todo por la emoción de crear.

Las historias que aquí se cuentan -incluida la de cómo Nike empezó como un proyecto de escuela de negocios para Phil Knight.

Cómo Robert Woodruff estuvo a punto de negarse a tomar el control de Coca-Cola para fastidiar a su padre.

Cómo Thomas Watson se salvó de la cárcel rescatando Dayton, Ohio, de una inundación.

Cómo Jay Gould estuvo a punto de acaparar el mercado del oro.

Cómo H. L. Hunt pasó de apostar a las cartas a apostar con arrendamientos petrolíferos -- conforman una narración siempre viva y reveladora y a menudo asombrosa. Un observador en 1850, estudiando a John Jacob Astor, no habría predicho el auge de Henry Ford y la industria automovilística. Tampoco un estudioso de Ford en 1950 habría previsto el despegue del marketing directo que convirtió a Mary Kay Ash en una guía de confianza para millones de mujeres estadounidenses. Los relatos de Maestros de la empresa, llenos de ideas sorprendentes y escritos con el estilo característico de H. W. Brands, son de lectura obligada para todos los estudiantes de historia empresarial estadounidense.