Alce la voz o quédese estancado: Haga oír su voz cuando se produzcan cambios rápidos y forzados en el lugar de trabajo

Opiniones de los lectores

Speak Up or Stay Stuck, de Pam Marmon, es una guía práctica y empoderadora para las personas que se enfrentan al cambio en las organizaciones. Destaca la importancia de la comunicación, la resiliencia y la participación a todos los niveles en tiempos de transición. El enfoque estructurado del libro, con estrategias prácticas, lo hace adecuado para líderes, directivos y empleados por igual, fomentando un entorno inclusivo en los lugares de trabajo que se enfrentan al cambio.

El libro es atractivo, accesible y está bien organizado, ofreciendo estrategias concretas y prácticas basadas en experiencias reales. Incluye resúmenes detallados de los capítulos, preguntas para debatir en grupo y ejemplos de la vida real que tienen resonancia entre los lectores. El estilo de escritura empático de Marmon fomenta la conexión con su público, facilitando la comprensión de conceptos complejos. También hace hincapié en un enfoque de la gestión del cambio centrado en el ser humano.

Algunos lectores pueden encontrar que ciertos conceptos no son nuevos o innovadores si ya están familiarizados con los principios de la gestión del cambio. Además, aunque los consejos prácticos son valiosos, el énfasis en los aspectos emocionales puede no resultar atractivo para los lectores que busquen una orientación estrictamente técnica.

(basado en 33 opiniones de lectores)

Título original:

Speak Up or Stay Stuck: Get Your Voice Heard When Fast and Forced Change Happens in the Workplace

Contenido del libro:

Su empresa está cambiando, le guste o no. Como directivo, se espera de ti que hagas realidad esa transformación, pero te sientes sin voz, sin imagen y sin representación.

El cambio no es el enemigo. Es inevitable y puede ser la clave de su éxito. En Speak Up or Stay Stuck, la vanguardista experta en gestión del cambio Pam Marmon presenta un marco práctico para llevar a cabo el cambio organizativo y garantizar que su voz sea escuchada. Por último: la clave para amplificar su mensaje sin poner en peligro su puesto de trabajo.

En este refrescante y radical enfoque del cambio organizativo, descubrirá cómo comunicarse con los líderes de alto nivel a la vez que defiende eficazmente sus intereses y los de su equipo. Recupere el control y la propiedad de su trabajo, aumente su resiliencia al cambio organizativo y encuentre nuevas formas de prosperar cuando el cambio rápido y forzado llegue a su lugar de trabajo.