Actúa como un líder, piensa como un líder

Opiniones de los lectores

El libro «Actúa como un líder, piensa como un líder», de Herminia Ibarra, presenta un enfoque único del desarrollo del liderazgo, haciendo hincapié en la importancia de la acción frente a la introspección. Anima a los líderes a actuar primero y reflexionar después, desafiando las nociones tradicionales de crecimiento del liderazgo. Utilizando investigaciones y ejemplos, Ibarra argumenta que el cambio se produce a partir de acciones externas, o «visión desde fuera», en lugar de sólo a través de la autorreflexión interna. En general, los lectores consideran que el libro es valioso para comprender el liderazgo e iniciar el crecimiento personal, aunque algunos lo critican por su jerga y su extensión.

⬤ Ofrece una nueva perspectiva sobre el desarrollo del liderazgo al hacer más hincapié en la acción que en la introspección.
⬤ Consejos prácticos para las personas que buscan la transición a puestos de liderazgo.
⬤ Se basa en una amplia investigación y estudios de casos para apoyar sus premisas.
⬤ Involucra a los lectores con ejemplos de la vida real y anima a salir de la zona de confort.
⬤ Ayuda a los lectores a identificar conceptos erróneos sobre el liderazgo y a mejorar sus habilidades.

⬤ Algunos lectores consideran que el estilo de redacción es menos atractivo y sugieren que podría ser más breve.
⬤ Se critica el uso de jerga y que el autor parezca alejado de la realidad empresarial práctica.
⬤ Algunos críticos opinan que el libro no ofrece muchas ideas nuevas y prácticas más allá de los consejos de sentido común.

(basado en 124 opiniones de lectores)

Título original:

Act Like a Leader, Think Like a Leader

Contenido del libro:

El problema es que estás muy ocupado atendiendo a las exigencias actuales. Sabes que tienes que sacar tiempo de tu trabajo diario para desarrollar tus habilidades de liderazgo, pero es fácil dejar que los problemas inmediatos y las viejas mentalidades se interpongan en tu camino. Herminia Ibarra, experta en liderazgo y desarrollo profesional y catedrática de renombre en INSEAD, una de las principales escuelas de negocios internacionales, muestra cómo directivos y ejecutivos de todos los niveles pueden convertirse en líderes introduciendo cambios pequeños pero cruciales en sus puestos de trabajo, en sus redes y en sí mismos. En Actúa como un líder, piensa como un líder, ofrece consejos que le ayudarán a:

- Redefinir su trabajo para hacer contribuciones más estratégicas.

- Diversificar su red de contactos para conectar con un mayor número de partes interesadas y aprender de ellas.

- Ser más juguetón con el concepto que se tiene de uno mismo, permitiendo que evolucione el estilo de liderazgo que uno conoce y que posiblemente esté anticuado.

Ibarra le da la vuelta a la filosofía habitual de "primero pensar y luego actuar", argumentando que hacer estas tres cosas le ayudará a aprender a través de la acción y aumentará lo que ella llama su visión externa, la valiosa perspectiva externa que obtiene de las experiencias directas y la experimentación. A diferencia de la perspicacia, la visión externa le ayudará a cambiar su forma de pensar como líder: qué tipo de trabajo es importante; cómo debe invertir su tiempo; por qué y qué relaciones son importantes para informar y apoyar su liderazgo; y, en definitiva, en quién quiere convertirse.

Repleto de autoevaluaciones y consejos prácticos para ayudarle a definir sus retos de liderazgo más acuciantes, este libro le ayudará a diseñar un plan de acción para convertirse en un mejor líder y llevar su carrera al siguiente nivel. Es hora de aprender haciendo.