Walk the Walk: Cómo tres jefes de policía desafiaron los pronósticos y cambiaron la cultura policial

Opiniones de los lectores

El libro de Neil Gross, «Walk the Walk», explora la reforma policial a través de detallados estudios de casos de tres jefes de policía que lograron importantes cambios culturales en sus departamentos. El autor, ex policía y académico, ofrece un relato matizado y empático de los retos y posibilidades de la policía estadounidense, haciéndolo accesible a un público amplio.

El libro ha sido elogiado por su estilo ameno y bien escrito y por su contenido bien documentado, que ofrece ejemplos perspicaces de reforma policial. Los lectores aprecian la perspectiva única de Gross como antiguo agente y académico, su enfoque empático de la cultura policial y los ejemplos positivos y prácticos de cambios exitosos. Se considera que invita a la reflexión y es esencial para cualquier persona interesada en los debates sobre la reforma policial.

Algunos podrían considerar que el libro carece de un enfoque centrado en una crítica sistemática más amplia de la actuación policial y podrían sentirse abrumados por los aspectos específicos de la cultura policial y los cambios de liderazgo. Aunque los estudios de casos son inspiradores, es posible que no abarquen todos los aspectos de la complejidad de la reforma policial, lo que podría dar lugar a una percepción de simplificación excesiva.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Walk the Walk: How Three Police Chiefs Defied the Odds and Changed Cop Culture

Contenido del libro:

De «uno de los sociólogos más interesantes de su generación» y antiguo policía, la historia de tres departamentos y su lucha por cambiar la agresiva cultura policial y conseguir lo que quieren los estadounidenses: una policía justa, humana y eficaz.

¿Qué debemos hacer con la policía? Tras el asesinato de George Floyd, no hay institución más controvertida: sólo el 14% de los estadounidenses cree que «la policía funciona bastante bien tal y como está» (CNN, 27 de abril de 2021). Nadamos en propuestas de reforma, pero la mayoría no abordan la agresiva cultura de la profesión, que prioriza encerrar a los malos a cualquier precio, la lealtad a otros policías y no aceptar reproches de nadie en la calle. Lejos de mejorar la seguridad pública, esta cultura supone, de hecho, un peligro tanto para los ciudadanos como para los policías.

Walk the Walk lleva a los lectores al interior de tres departamentos inusuales -en Stockton, California; Longmont, Colorado; y LaGrange, Georgia- cuyos jefes se comprometieron a sustituir esa cultura agresiva por algo mejor: con modelos centrados en la equidad ante la ley, la responsabilidad social, la reconciliación racial y la preservación de la vida. Basado en la investigación, sin concesiones y por momentos apasionante, trágico e inspirador, este libro sigue a los jefes -y a sus agentes y detectives- mientras crean un nuevo espíritu policial. Aunque cada comunidad se enfrenta a retos únicos en materia de reforma policial, Walk the Walk abre una ventana a lo que la policía podría ser, si nos tomáramos en serio la tarea de crear unos Estados Unidos más justos.