Recorrer el camino: Cómo tres jefes de policía desafiaron los pronósticos y cambiaron la cultura policial

Opiniones de los lectores

El libro de Neil Gross «Walk the Walk» ofrece una exploración matizada y bien documentada de la actividad policial en Estados Unidos a través de estudios de casos de tres jefes de policía diferentes que promulgaron con éxito reformas culturales. El libro combina la experiencia personal, el rigor académico y el análisis compasivo para abordar las complejidades de la cultura y la reforma policiales. Es una lectura convincente para cualquiera que esté interesado en comprender la labor policial moderna y el potencial de cambio positivo en las prácticas policiales.

El libro ha sido elogiado por su escritura reflexiva y accesible, su examen en profundidad del cambio de la cultura policial a través de estudios de casos del mundo real, y la perspectiva única del autor como ex policía y académico. Los críticos señalan que evita el lenguaje esotérico y ofrece ejemplos concretos de reformas exitosas, lo que lo hace adecuado para un público amplio que incluye activistas, responsables políticos y el público en general. Muchos consideran que la narración es atractiva y esperanzadora, ya que pone de relieve el potencial de cambio positivo en el ámbito policial.

Algunos de los posibles inconvenientes que se mencionan en las reseñas son que el libro se centra únicamente en ejemplos de éxito, lo que puede hacer que no se aborden los problemas sistémicos más generales de la actuación policial que se resisten a la reforma. Además, aunque el libro está bien documentado y es convincente, algunos lectores podrían desear un análisis más extenso de los retos y fracasos a los que se enfrentan los procesos de reforma.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Walk the Walk: How Three Police Chiefs Defied the Odds and Changed Cop Culture

Contenido del libro:

"Uno de los sociólogos más interesantes de su generación" y ex policía, Neil Gross siguió a tres departamentos mientras superaban la mayor barrera para el cambio en el cumplimiento de la ley: la agresiva cultura policial.

¿Qué debemos hacer con la policía? Tras el asesinato de George Floyd, no hay institución más controvertida: sólo un 14% de los estadounidenses cree que "la policía funciona bastante bien tal como está". Nadamos en propuestas de reforma, pero todas ellas van dirigidas a regular o limitar el poder policial, no a cambiar su cultura agresiva, uno de los mayores obstáculos para lograr la actuación policial justa, humana y eficaz que desea la mayoría de la gente. Por encima de todo, esa cultura prioriza encerrar a los delincuentes, la seguridad táctica, no recibir críticas de nadie y la lealtad a otros policías.

En Walk the Walk, Neil Gross relata los dos años que ha pasado en tres departamentos inusuales -en Stockton (California), Longmont (Colorado) y LaGrange (Georgia)- que se han enfrentado a la agresiva cultura policial y la han sustituido por algo mejor, más sano y más orientado a la comunidad, con un código centrado en la igualdad ante la ley, la reconciliación racial y la preservación de la vida. Impulsado por el carácter, por momentos reflexivo, trágico, duro e inspirador, este libro cuenta las historias de esos departamentos y cómo cambiaron, y de los jefes, agentes y detectives que son su alma.

Aunque cada comunidad se enfrenta a sus propios retos en materia de reforma policial, Longmont, Stockton y LaGrange ofrecen una idea de lo que podría ser la policía si nos tomáramos en serio la tarea de construir unos Estados Unidos más justos.