Trabajo indirecto: Una teoría del cambio regenerativo para empresas, comunidades, instituciones y seres humanos

Opiniones de los lectores

El libro «Trabajo indirecto», de Carol Sanford, ofrece un enfoque transformador de la teoría del cambio, instando a los lectores a reflexionar profundamente y a comprometerse con nuevas perspectivas mediante ejercicios prácticos. Combina anécdotas personales, marcos coherentes y un llamamiento al cambio sistémico, y atrae a quienes buscan un compromiso significativo en sus vidas y en el mundo. Numerosas reseñas destacan su potencial para cambiar la mentalidad y empoderar a las personas, al tiempo que advierten de que requiere un compromiso con la introspección y la voluntad de aceptar la complejidad.

⬤ Involucra a los lectores en una profunda reflexión a través de ejercicios prácticos.
⬤ Proporciona una teoría del cambio poderosa y coherente.
⬤ Fomenta un enfoque sistémico de la resolución de problemas.
⬤ Ofrece ideas transformadoras que pueden aplicarse en contextos personales y profesionales.
⬤ Combina eficazmente los ejemplos de la vida real con la teoría.
⬤ Inspira un cambio de perspectiva y confianza.
⬤ Aboga por un cambio duradero y significativo.

⬤ Requiere una importante introspección y puede no ser adecuado para quienes buscan soluciones rápidas.
⬤ Puede resultar abrumador o complejo para algunos lectores.
⬤ No es un libro tradicional de autoayuda; puede llevar tiempo procesarlo.
⬤ Puede no resultar atractivo para quienes están satisfechos con la situación actual.

(basado en 48 opiniones de lectores)

Título original:

Indirect Work: A Regenerative Change Theory for Businesses, Communities, Institutions and Humans

Contenido del libro:

Marca una diferencia profunda y duradera en tu vida. Empieza por comprender el cambio regenerativo.

Está a nuestro alcance transformarnos con un paradigma de cambio sistémico y asegurarnos de que afectamos a todos los niveles de la vida. Las posibilidades de evolución personal, organizativa e incluso global están ante nosotros.

En una época en la que el cambio significativo se ve limitado por prácticas llenas de errores concebidas antes que la ciencia cuántica, las comunidades de sabiduría indígena y sin una comprensión de los sistemas vivos, es hora de replantearse las cosas. En su lugar, adopte una teoría basada en la forma más antigua y probada de crear un cambio sistémico.

Combinando más de cuatro décadas de investigación y experiencia de la autora Carol Sanford con ricas tradiciones de fuentes indígenas y de linaje y cosmologías cuánticas, Trabajo Indirecto traduce la comprensión de los sistemas vivos en una tecnología humana práctica para la vida diaria en casa y en el trabajo. A través de la sabiduría fundacional y ejercicios para el autodescubrimiento, esta guía iluminará tu comprensión del poder ilimitado del cambio regenerativo y cómo podemos convertirnos en agentes de un mundo que funcione para todos los vivos.

Estás a punto de descubrir:

⬤ Cómo desarrollar tu conciencia y comprometerte como agente de cambio sistémico para el éxito de los sistemas de la vida trabajando como un todo.

⬤ Estrategias para desarrollar una cultura organizativa más inteligente y valiente a la hora de abordar el cambio.

⬤ Actividad personal autodirigida teniendo en cuenta los efectos sobre otras personas y el mundo que te rodea.

⬤ Pensamiento de alto nivel a la carta para procesar el desarrollo de sistemas y circunstancias complejas en tiempo real.

⬤ Mejores métodos para romper viejos patrones de trabajo que conducen a resultados degenerativos.

Cambia tu mente para trabajar con transformaciones contraintuitivas coherentes con el funcionamiento de los sistemas vivos. Obtén Trabajo Indirecto para un camino hacia el cambio auto-motivado y evolutivo al servicio de un todo mayor.