The Consultant's Big Book of Organization Development Tools: 50 herramientas de intervención reproducibles para ayudar a resolver los problemas de sus clientes

Opiniones de los lectores

El libro ha sido bien recibido por su enfoque práctico y sus útiles herramientas para los profesionales del desarrollo organizativo (DO), aunque algunos usuarios han tenido problemas con copias dañadas y recursos descargables no funcionales.

Proporciona intervenciones fáciles de aplicar, basadas en la investigación, y ejercicios atractivos. El libro se considera un recurso útil e incluye herramientas e ideas valiosas para los profesionales del DO. Muchos usuarios lo consideran fácil de leer y aplicable para la formación y la consultoría.

Varios usuarios recibieron ejemplares dañados del libro. Las herramientas y formularios descargables prometidos no suelen estar disponibles, lo que provoca frustración. Algunos lectores consideraron que el libro carecía de contexto teórico y no cumplía sus expectativas en cuanto a estrategias integrales de DO.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

The Consultant's Big Book of Organization Development Tools: 50 Reproducible Intervention Tools to Help Solve Your Clients' Problems

Contenido del libro:

The Consultant's Big Book of Organization Development Tools proporciona a los consultores herramientas, intervenciones y actividades que pueden utilizar para resolver problemas de rendimiento individual, de equipo y de organización.

Este libro ofrece un valor increíble para el consultor que busca utilizar intervenciones estructuradas como parte vital del enfoque de consulta. Muchas de las herramientas consisten en una simulación u otra actividad estructurada que los consultores pueden utilizar con los líderes de la organización cliente para abordar los problemas blandos de forma no amenazadora.

Y la mayoría incluyen folletos descargables y personalizables que pueden reproducir libremente y utilizar con los clientes.