Smart Trust: La Habilidad que Transforma a los Directivos en Líderes

Opiniones de los lectores

El libro «Smart Trust» es elogiado por su perspicaz exploración de la confianza en contextos personales y organizativos. Es una continuación de la obra anterior de los autores y ofrece orientaciones prácticas para fomentar la confianza, destacando su importancia en el liderazgo y las relaciones. Aunque los lectores lo encontraron útil y sugerente, algunos señalaron su carácter repetitivo y tuvieron sentimientos encontrados sobre la brevedad de la versión audiolibro.

Perspectiva única sobre la confianza en el lugar de trabajo, contenido que invita a la reflexión, orientación práctica para líderes, ejemplos útiles, énfasis en la confianza como valor fundamental en la sociedad, pasos de acción claros para generar confianza, útil para diversas relaciones y equipos.

Repetitivo por naturaleza, algunos opinan que podría ser más sucinto, la versión audiolibro es significativamente más corta que el libro, con preocupaciones sobre el contenido inadecuado en el formato de audio, y algunas copias físicas llegaron en mal estado.

(basado en 49 opiniones de lectores)

Título original:

Smart Trust: The Defining Skill That Transforms Managers Into Leaders

Contenido del libro:

Para fans de Radical Candor, Leaders Eat Last y el bestseller original de Covey, The Speed of Trust. Libere el poder oculto de la confianza, cambie vidas e influya en su organización con técnicas probadas y patentadas.

Cuando Stephen M. R. Covey escribió La velocidad de la confianza en 2006, no tenía ni idea de que el libro vendería más de dos millones de ejemplares en veintidós idiomas y se convertiría en un fenómeno mundial.

Su creencia en el poder oculto de la confianza para cambiar vidas e impactar en las organizaciones se amplía ahora en Smart Trust: Creating Prosperity, Energy, and Joy in a Low-Trust World. Nunca se insistirá lo suficiente en la importancia de la confianza en el lugar de trabajo.

Las personas de confianza tienen más probabilidades de ser contratadas y ascendidas, obtienen los mejores proyectos y mayores presupuestos, y suelen ser el último grupo en ser despedido. En un mercado cada vez más impredecible, comprender y aplicar los principios de Smart Trust aumentará sus probabilidades de prosperar personal y profesionalmente.

Además, su buen juicio y capacidad de confiar en este mundo de baja confianza le dará una enorme ventaja competitiva - y la capacidad de navegar por la incertidumbre organizativa que crea la baja confianza. Con un estilo convincente y ameno, Covey y su antiguo socio Greg Link comparten principios y anécdotas esclarecedoras de personas y organizaciones que no sólo están logrando una prosperidad sin precedentes a partir de relaciones de alta confianza, sino que -lo que es aún más inspirador- también están alcanzando niveles elevados de energía y alegría.