RR.HH. adaptables: RR.HH. impactantes para el nuevo mundo laboral virtual

Título original:

Adaptive HR: Impactful HR for the New and Virtual World of Work

Contenido del libro:

"En el nuevo mundo del trabajo, RRHH debe ser el motor estratégico

De la agilidad y la capacidad organizativas".

Desarrollados hace más de 20 años, los actuales modelos de RRHH ya no son relevantes en el nuevo mundo laboral. Si RRHH va a proporcionar el valor y el impacto que se necesita ahora, es necesario un replanteamiento holístico de la función, su propósito, capacidades, entrega e impacto.

Adaptive HR: Impactful HR for the New and Virtual World ofWork es una guía completa para ayudar a los profesionales de RRHH a acelerar esta transformación dentro de sus propias organizaciones.

Adaptive HR: Impactful HR for the New and Virtual World ofWork proporciona a los profesionales de RRHH herramientas prácticas y basadas en la evidencia que pueden implementar inmediatamente para aumentar el valor y el impacto de su función de RRHH en entornos complejos, disruptivos y ambiguos.

Este libro le dará una visión completa de:

- Qué significa el nuevo mundo laboral y la era virtual para las organizaciones, los empleados y los RRHH.

- Los argumentos empresariales a favor de estrategias de personal sólidas que impulsen la sostenibilidad organizativa.

- Cómo preparar para el futuro el modelo operativo, la estructura y las capacidades de RR.HH.

- Cómo desarrollar conjuntamente experiencias diferenciadas y atractivas para los empleados.

- Los cambios en la gestión del talento en el nuevo mundo laboral.

- La necesidad de una función de RRHH basada en datos y análisis.

- Cómo RRHH es crucial para liderar transformaciones duales y cambios generativos.

- Cómo el diseño organizativo puede desafiar las formas actuales de estructurar las organizaciones.

- Un enfoque actualizado del liderazgo, el desarrollo del liderazgo y los equipos virtuales y de alto rendimiento.

- Por dónde empezar este viaje de transformación.