Repensar la cultura organizativa: Redimiendo la cultura a través de las historias

Título original:

Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture Through Stories

Contenido del libro:

¿Qué es la cultura organizativa? ¿Por qué es importante? Este libro demuestra que la sabiduría convencional sobre este tema empresarial fundamental ha superado su utilidad. El autor no pretende ni ensalzar la cultura académica ni enterrarla, sino construir algo adecuado a su propósito reflexionando sobre el poder de las historias y la narración.

Rethinking Organizational Culture sostiene que los modelos arraigados de cultura organizativa arrancan el pensamiento, el sentimiento y la acción de un contexto que la intuición nos advierte que es complejo y problemático. Argumentando que las novelas y los novelistas ofrecen una oportunidad para redimir la "cultura organizativa", el texto invita a los lectores a reconocer que las historias de la organización ofrecen conexiones con la profanidad organizativa, la polifonía organizada y lo prosaico organizativo.

Este libro, de lectura estimulante y provocativa, será bien recibido por estudiantes, académicos y profesionales reflexivos de todo el ámbito empresarial.