Historias para el éxito de la gestión: El poder de la palabra en las organizaciones

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Título original:

Stories for Management Success: The Power of Talk in Organizations

Contenido del libro:

Tendemos a suponer que podemos dividir nuestras actividades en hablar y actuar. Al hacerlo, tendemos a sugerir que el discurso está subordinado a la acción.

El libro Stories for Management Success: The Power of Talk in Organizations (Historias para el éxito de los directivos: el poder de la conversación en las organizaciones) sostiene que la conversación es fundamental en la actividad de los directivos. De hecho, sostiene que, para los directivos, "hacer lo que se hace" implica necesariamente "hablar lo que se dice, de modo que la narración de historias es ahora un elemento central de la labor directiva". Tras señalar que el discurso de los directivos se inscribe cada vez más en el contexto de la narración de historias, el libro ofrece una revisión crítica de los debates académicos relacionados con la narración de historias en el trabajo y utiliza esta reflexión crítica para dar forma y guiar a quienes desean hacer realidad el poder de la palabra. Así, el libro concluye con seis preguntas clave diseñadas para incitar tanto a la introspección como a la acción sobre la narración de cuentos en un contexto organizado. Con reflexiones sobre la investigación pertinente en materia de gestión, el autor ofrece un compendio erudito para ayudar al pensamiento y la práctica de la gestión.

Este libro ofrece un examen de los procesos de narración organizativa y ha sido diseñado para permitir a los profesionales de la gestión reconocer y, al hacerlo, liberar el poder de la palabra en las organizaciones.