Rediseñar el trabajo: cómo transformar su organización y hacer que lo híbrido funcione para todos

Opiniones de los lectores

El libro de Lynda Gratton sobre el futuro del trabajo ha recibido una mezcla de comentarios positivos y negativos. Muchos lectores lo elogiaron por su claridad de redacción, sus marcos prácticos y sus valiosas ideas adaptadas al cambiante panorama laboral pospandémico. Sin embargo, algunas críticas señalan una falta de originalidad y profundidad en las estrategias de aplicación, argumentando que en su mayor parte reitera conceptos existentes sin aportar soluciones novedosas.

Escritura excepcional que simplifica ideas complejas, bien documentada con ejemplos del mundo real, marcos prácticos de aplicación, optimismo combinado con pragmatismo, relevancia oportuna para los retos laborales actuales y recurso valioso para las organizaciones que navegan por el trabajo híbrido.

Se percibe falta de originalidad y profundidad, escasez de estrategias prácticas de aplicación, algunos argumentan que reitera conceptos familiares sin ofrecer nuevas perspectivas, y algunos consideran que podría condensarse significativamente.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

Redesigning Work - How to Transform Your Organisation and Make Hybrid Work for Everyone

Contenido del libro:

Estamos experimentando el mayor cambio global en el mundo del trabajo desde hace un siglo. ¿Cómo podemos aprovechar al máximo esta oportunidad única y rediseñar radicalmente nuestra forma de trabajar para siempre?

La profesora Lynda Gratton es la principal experta mundial en el futuro del trabajo. Basándose en treinta años de investigación sobre las tendencias tecnológicas, demográficas, culturales y sociales que están configurando el trabajo, y partiendo de lo aprendido a través de nuestras experiencias en la pandemia mundial, Lynda Gratton presenta su innovador marco de cuatro pasos para rediseñar el trabajo, que le ayudará a:

Comprender los retos a los que se enfrenta su empresa.

Reimaginar nuevos enfoques y procesos creativos.

Modelarlos y probarlos en su organización.

Actuar y crear sobre la base de información actualizada y basada en datos.

Tanto si trabaja en un equipo pequeño como si dirige una multinacional, es el momento de introducir cambios duraderos y preparar su empresa para el futuro. Rediseñar el trabajo es el libro definitivo sobre cómo transformar su organización y hacer que el trabajo híbrido funcione para usted. Ayudará a su equipo a aceptar el cambio, aumentar la productividad y prosperar en nuestro nuevo mundo laboral más flexible.