Hot Spots [Standard Large Print 16 Pt Edition]

Contenido del libro:

Siempre sabes cuándo estás en un punto caliente. Te sientes lleno de energía y vibrante.

Tu cerebro bulle de ideas y la gente que te rodea comparte tu alegría y entusiasmo. Las cosas que siempre has sabido se vuelven más claras, añadir valor se vuelve más posible. Las ideas y percepciones de los demás se combinan milagrosamente con las tuyas para crear nuevas ideas e innovaciones.

Cuando los puntos calientes surgen en y entre las empresas, aportan energía para explotar y aplicar los conocimientos ya conocidos y explorar de verdad lo que antes era desconocido. Los puntos calientes son maravillosos creadores de valor para las organizaciones y maravillosos fenómenos que mejoran la vida de cada uno de nosotros.

Lynda Gratton lleva más de diez años investigando los puntos calientes, descubriendo cómo surgen y cómo las organizaciones pueden crear entornos en los que proliferen y prosperen. Ha estudiado docenas de empresas y hablado con cientos de empleados, directivos y ejecutivos de Estados Unidos, Europa y Asia. Se ha planteado preguntas importantes: ¿Por qué y cuándo surgen los puntos calientes? ¿Qué tienen ciertos grupos de personas que favorecen la aparición de puntos calientes? ¿Qué papel desempeñan los líderes? Ha descubierto una serie de elementos que contribuyen a la aparición de los puntos calientes: la creación de energía y entusiasmo, y el apoyo y canalización de esa energía hacia resultados productivos.

En este libro innovador, Gratton describe cuatro cualidades cruciales que debe tener una cultura organizativa para favorecer la aparición de Hot Spots, examina lo que pueden hacer los líderes para fomentarlos y ofrece actividades y herramientas que puede utilizar en su propia empresa para aumentar la probabilidad de que surjan. En estos días en que los límites organizativos tradicionales se están convirtiendo en barreras para el progreso, Gratton ofrece consejos y orientaciones que puede utilizar ahora mismo para aumentar la probabilidad de que surjan Hot Spots en su organización.