Pertenencia

Opiniones de los lectores

El libro «Belonging: The Ancient Code of Togetherness», de Owen Eastwood, ha recibido críticas muy positivas, destacando su perspicaz exploración de la dinámica de equipo a través del prisma de la cultura maorí y el concepto de “whakapapa”. Los lectores aprecian la aplicación práctica de sus principios al entrenamiento y al trabajo en equipo, especialmente en el ámbito deportivo y empresarial. Sin embargo, algunas reseñas mencionan una falta de profundidad en la colaboración y expresan su decepción por ciertas ideas demasiado simplistas.

⬤ Ofrece valiosas ideas para crear una sólida cultura de equipo y un sentido de pertenencia.
⬤ Incorpora eficazmente la sabiduría y los conceptos maoríes, en particular el «whakapapa».
⬤ Ofrece consejos prácticos y ejemplos del mundo real, especialmente en el contexto de los equipos deportivos.
⬤ Atractivo e invita a la reflexión, desafiando a los lectores a replantearse las dinámicas de grupo.
⬤ Adecuado para entrenadores, líderes empresariales y cualquier persona interesada en el rendimiento de los equipos.

⬤ Algunos lectores consideran que algunas ideas son demasiado simplistas o carecen de profundidad.
⬤ Unas pocas críticas mencionan que el libro es algo cursi o excesivamente sentimental.
⬤ Hay sugerencias de mejora para extender los conceptos de pertenencia más allá de los grupos individuales a un contexto más amplio.

(basado en 30 opiniones de lectores)

Título original:

Belonging

Contenido del libro:

EL BESTSELLER INTERNACIONAL NÚMERO 1.

El arma secreta de Gareth Southgate" - Guardian.

Todos los jugadores ingleses recibieron un ejemplar del nuevo libro de Eastwood, Belonging, cuando se presentaron en la Eurocopa" - Telegraph.

Cómo la fe maorí impulsa a la selección inglesa a aprovechar el momento" - SundayTelegraph.

Belonging es una lectura obligada para cualquiera que esté interesado en construir un equipo de alto rendimiento a largo plazo' - Stuart Lancaster. - Stuart Lancaster.

Uno de los libros más sabios sobre la victoria que jamás se haya leído. Lecciones poderosas bellamente expresadas'. - James Kerr.

En PERTENENCIA, Owen Eastwood revela por primera vez el espíritu que le ha convertido en uno de los entrenadores de rendimiento más solicitados del mundo. Basándose en su propia ascendencia maorí, Owen entrelaza las ideas de la historia evolutiva del homo sapiens y nuestra sabiduría colectiva. Nos muestra cómo se aplican estas poderosas ideas en todo el mundo en entornos de alto rendimiento que abarcan el deporte, la empresa, las artes y el ejército. Whakapapa es una idea maorí que encarna nuestra necesidad humana universal de pertenencia. Representa una poderosa creencia espiritual: que cada uno de nosotros forma parte de una cadena ininterrumpida e inquebrantable de personas que comparten una identidad sagrada. Owen sitúa este concepto en el centro de sus métodos para maximizar el rendimiento de un equipo. Los aspectos del enfoque único de Owen incluyen: encontrar la historia de tu identidad; definir un propósito compartido; visionar el éxito futuro; compartir la propiedad con los demás; entender la "danza silenciosa" que se desarrolla en los grupos; establecer las condiciones para liberar el talento; y convertir nuestra diversidad en una ventaja competitiva. Whakapapa. Este es tu sitio.