Pertenecer

Opiniones de los lectores

El libro «Belonging: The Ancient Code of Togetherness», de Owen Eastwood, explora el concepto de pertenencia a través del prisma de la cultura maorí, en particular la idea de “whakapapa”. Este concepto hace hincapié en la profunda conexión entre los individuos de un grupo y subraya la importancia de los objetivos y valores compartidos para el rendimiento del equipo. Muchos críticos apreciaron la mezcla de consejos prácticos y ricos relatos culturales que ofrece Eastwood, lo que lo convierte en una lectura valiosa para líderes, entrenadores y cualquier persona interesada en mejorar la dinámica de equipo. El libro ha sido descrito como transformador y lleno de ideas aplicables tanto al deporte como a la empresa. Sin embargo, algunos lectores consideraron que algunas ideas eran demasiado simplistas o carecían de profundidad.

⬤ Conceptos perspicaces basados en la cultura y la historia maoríes.
⬤ Aplicaciones prácticas para mejorar la dinámica y el rendimiento de los equipos.
⬤ Estilo de redacción atractivo que combina investigación e historias personales.
⬤ Aplicable no sólo al deporte, sino también a los negocios y a la vida personal.
⬤ Impacto positivo al cuestionar las perspectivas de los lectores sobre el trabajo en equipo y la pertenencia.

⬤ Algunos lectores consideran que las ideas son demasiado simplistas o cursis.
⬤ Unos pocos creen que el autor confunde experiencias personales con marcos teóricos.
⬤ Atractivo limitado para quienes buscan un análisis en profundidad más allá de las narrativas culturales.

(basado en 30 opiniones de lectores)

Título original:

Belonging

Contenido del libro:

Whakapapa. Tú perteneces aquí.

Whakapapa es una idea maorí que encarna nuestra necesidad humana universal de pertenencia. Representa una poderosa creencia espiritual: que cada uno de nosotros forma parte de una cadena ininterrumpida e inquebrantable de personas que comparten una identidad y una cultura sagradas.

Owen Eastwood sitúa este concepto en el centro de sus métodos para maximizar el rendimiento de un equipo. En este libro revela, por primera vez, el ethos que le ha convertido en uno de los entrenadores de rendimiento más solicitados del mundo.

En Pertenecer, Owen entrelaza las ideas de la historia evolutiva del homo sapiens y la sabiduría ancestral. Destaca cómo estas poderosas ideas se aplican en todo el mundo en entornos de alto rendimiento que abarcan el deporte, los negocios, las artes y el ejército.

Entre los aspectos del enfoque único de Owen se incluyen: encontrar tu historia de identidad; definir un propósito compartido; visualizar el éxito futuro; compartir la propiedad con los demás; comprender la «danza silenciosa» que se desarrolla en los grupos; establecer las condiciones para liberar el talento; y convertir nuestra diversidad en una ventaja competitiva.