Perfiles de liderazgo: Historiadores sobre la difícil cualidad de la grandeza

Opiniones de los lectores

El libro «Profiles in Leadership» (Perfiles de liderazgo), editado por Walter Isaacson, presenta una colección de ensayos en los que se examinan varios líderes estadounidenses y sus cualidades de liderazgo. Ofrece diversas perspectivas sobre lo que constituye un gran liderazgo, pero ha recibido críticas dispares en cuanto a su ejecución y contenido.

El libro contiene una cuidada selección de ensayos, ofrece una visión esclarecedora de las complejidades del liderazgo y reta a los lectores a reflexionar críticamente sobre el tema. Se alaba la capacidad de Isaacson para la redacción y la edición, que ofrece una rica exploración de las mentes de distinguidos eruditos y sus análisis de figuras históricas.

Algunos lectores opinan que el libro no cumple sus expectativas y lo consideran una colección de ensayos decepcionantes más que un examen profundo del liderazgo. Hay quejas sobre la percepción de un sesgo liberal, y algunos lectores encontraron el contenido poco organizado o decepcionante, sobre todo porque se centra predominantemente en los líderes de los derechos civiles en lugar de en un conjunto más amplio de figuras influyentes.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

Profiles in Leadership: Historians on the Elusive Quality of Greatness

Contenido del libro:

¿Qué hizo que FDR fuera un líder más exitoso durante la crisis de la Depresión que Hoover? ¿Por qué Eisenhower fue más eficaz como comandante supremo en la guerra que como presidente? ¿Quién era Pauli Murray y por qué fue una figura fundamental en el movimiento por los derechos civiles?

Encuentre las respuestas a estas y otras preguntas en los ensayos de grandes historiadores como Sean Wilentz, Alan Brinkley, Annette Gordon-Reed, Jean Strouse y Frances FitzGerald, entre otros. Entretenidos y perspicaces por separado, en conjunto los ensayos abordan los ingredientes duraderos del liderazgo, tema central de una introducción de Walter Isaacson.