Originales: Cómo los inconformistas mueven el mundo

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Título original:

Originals: How Non-Conformists Move the World

Contenido del libro:

El bestseller número 1 del New York Times que examina cómo las personas pueden defender nuevas ideas en sus carreras y en la vida cotidiana, y cómo los líderes pueden luchar contra el pensamiento de grupo, del autor de Think Again y coautor de Option B.

"Lleno de ideas frescas sobre una amplia gama de temas que son importantes para nuestra vida personal y profesional" --The New York Times DealBook.

" Originals es uno de los libros más importantes y cautivadores que he leído nunca, lleno de ideas sorprendentes y poderosas. No sólo cambiará tu forma de ver el mundo.

Puede que cambie tu forma de vivir la vida. Y podría muy bien inspirarte para cambiar tu mundo". --Sheryl Sandberg, Directora de Operaciones de Facebook y autora de Lean In.

Con Give and Take, Adam Grant no sólo introdujo un nuevo paradigma para el éxito, sino que también se estableció como uno de los líderes de pensamiento más convincentes y provocadores de su generación. En Originals aborda de nuevo el reto de mejorar el mundo, pero ahora desde la perspectiva de convertirse en original: optar por defender ideas y valores novedosos que vayan en contra de la corriente, luchar contra el conformismo y romper tradiciones obsoletas. ¿Cómo podemos crear nuevas ideas, políticas y prácticas sin arriesgarlo todo?

A través de estudios e historias sorprendentes que abarcan los negocios, la política, los deportes y el entretenimiento, Grant explora cómo reconocer una buena idea, hablar sin ser silenciado, construir una coalición de aliados, elegir el momento adecuado para actuar y gestionar el miedo y la duda.

Cómo padres y profesores pueden fomentar la originalidad en los niños.

Y cómo los líderes pueden construir culturas que acojan la disidencia. Aprenda de un empresario que presenta sus start-ups destacando las razones para no invertir, de una mujer de Apple que desafió a Steve Jobs desde tres niveles por debajo, de un analista que anuló la regla del secreto en la CIA, de un multimillonario mago de las finanzas que despide a sus empleados por no criticarle y de un ejecutivo de televisión que ni siquiera trabajaba en el mundo de la comedia pero salvó a Seinfeld de la sala de montaje. El resultado es una serie de ideas innovadoras sobre cómo rechazar la conformidad y mejorar el statu quo.