Nuevos enfoques de la contratación y la selección

Título original:

New Approaches to Recruitment and Selection

Contenido del libro:

Las prácticas actuales de contratación son un proceso de clonación que pretende hacer coincidir a los candidatos con su cultura corporativa.

Esto ignora a los candidatos con puntos de vista diferentes y sistemas de valores distintos. Los autores exploran la idea de que, si bien todas las organizaciones deben promover sus valores fundamentales, es preciso revisar la aplicación de los mismos.