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Mutiny and Leadership
Siempre que surja un liderazgo dentro de un grupo, habrá resistencia a ese liderazgo. El descontento puede manifestarse de diversas maneras, y la acción siempre estará determinada por factores como los recursos, el número, el tiempo, el espacio y la legitimidad de la resistencia. ¿Qué es lo que convierte el descontento en motín?
A menudo se asocia el motín con el mal liderazgo ocasional de las masas por parte de exaltados inspirados políticamente, o con un gesto espontáneo e inusualmente romántico de desafío contra un superior militar excepcionalmente prepotente. En realidad, rara vez se trata de ninguna de las dos cosas y suele tener orígenes mucho más mundanos, no en la pobreza absoluta de los subordinados, sino en la pobreza relativa de las relaciones entre dirigentes y dirigidos en una situación militar. Las raíces del motín se encuentran en la capacidad de liderazgo de un pequeño número de líderes, y lo que transforma eso en un diálogo constructivo, o en un desastre catastrófico, depende de cómo los líderes de ambos bandos movilicen a sus partidarios y sus redes.
Utilizando la teoría contemporánea del liderazgo para arrojar una luz crítica sobre una serie de motines a lo largo de la historia, este libro sugiere que consideremos el motín como una posibilidad permanente que, además, se fomenta o se desalienta en algunos contextos. Desde los motines en los antiguos ejércitos romanos y griegos hasta los que derrocaron a los estados alemán y ruso y obligaron a los gobiernos a enfrentarse a sus propias políticas desastrosas y las cambiaron para siempre, este libro abarca una serie de casos por tierra, mar y aire que todavía hoy suponen una amenaza para los establecimientos militares. La línea teórica crítica también pone de relieve la suposición de que a menudo las personas tienen pocas opciones a la hora de responder a circunstancias que no son de su propia cosecha. Si los amotinados podían elegir resistirse a lo que consideraban una tiranía, nosotros también podemos.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)