Liderazgo: Una introducción muy breve

Opiniones de los lectores

En general, «Liderazgo: A Very Short Introduction» de Keith Grint es elogiado por ser una visión concisa, perspicaz y bien organizada de las teorías y prácticas del liderazgo. Destaca con eficacia las complejidades y las diversas interpretaciones del liderazgo, sin dejar de ser accesible para los lectores nuevos en la materia. Sin embargo, algunas reseñas expresan insatisfacción con el estilo de redacción y la profundidad del contenido, en particular para quienes buscan una orientación más exhaustiva o práctica.

⬤ Visión concisa y completa de los conceptos de liderazgo.
⬤ Bien organizado y bien escrito, lo que lo hace accesible a los recién llegados.
⬤ Proporciona valiosas ideas sobre los diferentes estilos de liderazgo y sus implicaciones.
⬤ Fomenta la reflexión sobre la naturaleza del liderazgo y sus complejidades.
⬤ Prosa atractiva con buenos ejemplos, lo que la convierte en una lectura amena.

⬤ Algunos lectores encuentran el estilo de redacción tedioso y enrevesado.
⬤ Carece de profundidad para quienes buscan una orientación teórica o práctica detallada.
⬤ Puede no satisfacer a los lectores que esperan un marco directo de «cómo hacer» para el liderazgo.

(basado en 33 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership: A Very Short Introduction

Contenido del libro:

Napoleón. Bill Gates.

George W. Bush. Osama Bin Laden.

Los líderes y el liderazgo son eternos temas de debate. ¿Qué es el liderazgo? ¿Cómo se llega a ser líder? ¿Necesitamos realmente líderes? En esta Brevísima Introducción, Keith Grint ofrece respuestas provocadoras a estas preguntas, incitando a los lectores a replantearse sus suposiciones sobre lo que es el liderazgo.

De hecho, Grint sostiene que el liderazgo es una cualidad muy escurridiza y que hay pocas respuestas definitivas, lo que explica por qué la mayoría de los libros sobre liderazgo producen tanto calor y tan poca luz. Pero hay preguntas importantes que hacer, preguntas que arrojan luz sobre por qué el liderazgo se resiste tanto a ser definido.

Grint examina la forma en que ha evolucionado el liderazgo desde sus primeras manifestaciones en las sociedades antiguas, destaca las primeras ideas sobre el liderazgo que se encuentran en Platón, Sun Tzu, Maquiavelo y otros, considera cómo las fuerzas sociales, económicas y políticas pueden socavar determinados modos de liderazgo, y analiza la práctica de. Management, su historia, su futuro y su influencia en todos los aspectos de la sociedad.