Medición del desarrollo del liderazgo: Cuantificar el impacto y la repercusión de su programa en el rendimiento de la organización

Opiniones de los lectores

El libro es muy recomendable para los profesionales de RR.HH. y los directores financieros que deseen medir eficazmente el impacto de los programas de desarrollo del liderazgo. Ofrece consejos prácticos y un enfoque estructurado para comprender el ROI de estos programas. Sin embargo, algunos lectores señalaron que contiene secciones extensas con información menos útil.

⬤ Proporciona una introducción clara a la medición del impacto del desarrollo del liderazgo.
⬤ Ofrece consejos útiles y una orientación estructurada para los profesionales de RRHH.
⬤ Incluye varios métodos para la recopilación de datos y ejemplos de aplicación del ROI en las organizaciones.
⬤ Sirve como recurso de referencia para comprender e informar sobre el ROI del desarrollo del liderazgo.

⬤ Algunas secciones se consideran demasiado largas con información menos útil.
⬤ Puede no ser adecuado para lectores que busquen una guía concisa.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Measuring Leadership Development: Quantify Your Program's Impact and Roi on Organizational Performance

Contenido del libro:

Demuestre el valor económico de sus programas para que los financiadores no puedan negarse.

"No medir el impacto del desarrollo del liderazgo es como hacer dieta sin pesarse. Este libro excepcional ofrece un enfoque muy lógico y práctico para medir el impacto del desarrollo del liderazgo".

--Dave Ulrich, Profesor, Universidad de Michigan, Ross School of Business, y socio, The RBL Group.

"Este libro explica muchas de las razones por las que las prácticas actuales de desarrollo del liderazgo no dan en el blanco. Una lectura obligada para cualquiera que desee implantar una estrategia significativa de desarrollo de líderes en su organización".

--Rajeev Peshawaria, Director Ejecutivo y Consejero Delegado, Centro de Liderazgo y Gobernanza del iclif.

"El desarrollo del liderazgo es un área que instintivamente sabemos que necesitamos en las organizaciones, pero nos cuesta saber cómo vincularla a los resultados. Patti, Jack y Rebecca hacen de la medición un proceso claro y sencillo".

--Whitney Hischier, Decano Adjunto, Centro de Educación Ejecutiva, Universidad de California, Berkeley, Haas School of Business.

" Measuring Leadership Development es una de las mejores hojas de ruta empresarial que he visto en bastante tiempo. Estos tres doctores en filosofía ofrecen la receta adecuada para las corporaciones enfermas en el clima empresarial actual. Lo recomiendo encarecidamente como herramienta de navegación esencial en cualquier manual corporativo".

--Marshall Goldsmith, autor millonario de los bestsellers del New York Times MOJO y What Got Your Here Won't Get You There.

"Además de sintetizar e integrar diversos flujos de información en algo significativo y convincente, los autores esbozan las preguntas fundamentales a las que debe responder cualquiera que realmente se preocupe por marcar la diferencia, y también ofrecen enfoques y aplicaciones pragmáticos para asegurar un alto impacto".

--Teresa Roche, Vicepresidenta y Directora de Aprendizaje, Agilent Technologies.

Acerca del libro:

El desarrollo del liderazgo es una de las fuerzas motrices del buen rendimiento de las organizaciones. Sin embargo, cuando los ejecutivos quieren que sus organizaciones sean más eficientes, lo consideran un lujo. Ahora, Medir el Desarrollo del Liderazgo ofrece a los gestores de talento un completo conjunto de herramientas para presentar sus programas de desarrollo del liderazgo en términos de beneficios empresariales identificables, incluyendo -por primera vez- un balance preciso del retorno de la inversión en el programa.

Jack y Patti Phillips han establecido el estándar para la Metodología ROI, y aquí, con Rebecca Ray, le muestran cómo medir, en números reales, el impacto que un programa de desarrollo de liderazgo tiene en una organización. Este paquete completo le ofrece los consejos más solicitados para desarrollar líderes con un enfoque convenientemente medible y basado en los resultados, así como las herramientas que necesita para recopilar, analizar e informar sobre los datos relevantes. Con este libro único en su género, podrá ponerse en marcha rápidamente para:

⬤ Diseñar, ejecutar y mantener un proceso periódico de evaluación del ROI.

⬤ Proporcionar a los ejecutivos y a las partes interesadas los datos confirmables que exigen en términos que entiendan.

⬤ Utilizar sus datos de evaluación para impulsar la mejora en su organización.

⬤ Valore eficazmente el ROI de un programa de desarrollo del liderazgo utilizando el mismo ratio estándar que utilizan los contables para equipos y edificios.

Coloridos estudios de casos de algunas de las empresas más conocidas del mundo ilustran cómo establecer las mejores prácticas y evitar los errores más comunes. Recurrirá a este libro una y otra vez por la autoridad de sus consejos y técnicas.

Tome la iniciativa en la mejora del rendimiento de su empresa con Medición del desarrollo del liderazgo.