Material de liderazgo: Cómo la experiencia personal determina la presencia ejecutiva

Opiniones de los lectores

El libro de Diana Jones ofrece una profunda exploración del liderazgo, centrándose en la importancia de la autoconciencia, la inteligencia emocional y los aspectos personales de ser un líder. Aporta ideas prácticas, estudios de casos y herramientas para el desarrollo personal y profesional, lo que lo convierte en un valioso recurso para líderes actuales y aspirantes.

El libro ha sido elogiado por sus consejos prácticos, sus profundos conocimientos y su atractivo estilo de redacción. Los lectores aprecian el énfasis en la inteligencia emocional y el autoconocimiento en el liderazgo, junto con el uso de ejemplos de la vida real y estudios de casos. Se describe como transformador y relevante para diversos contextos de liderazgo, animando a los lectores a cultivar su presencia auténtica y a comprender las interrelaciones en el liderazgo.

Aunque el libro ha sido bien acogido, algunos lectores pueden encontrar difícil definir o desarrollar el concepto de «presencia». Además, puede haber una ligera preocupación de que los matices del contenido no resuenen con todo el mundo, en particular con los que no están familiarizados con las teorías o prácticas del liderazgo.

(basado en 26 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership Material: How Personal Experience Shapes Executive Presence

Contenido del libro:

¿Cómo se llega a ser influyente? ¿Cuáles son las cualidades que hacen que la gente se sienta atraída por ti? ¿Cómo desarrollarlas?

La experiencia personal es la materia prima de la presencia ejecutiva.

La mayoría de los líderes separan su vida personal de la profesional, por considerarlas "delicadas", intangibles e invisibles. La coach ejecutiva Diana Jones sostiene que esto no es aconsejable. De hecho, el "lado blando" del liderazgo -empatía, compasión y comunicación auténtica derivada de la experiencia personal- es poderoso y esencial para mejorar la presencia ejecutiva, influir en los demás y lograr resultados.

A través de historias y ejemplos convincentes extraídos de las sesiones de coaching de Jones, los lectores aprenderán a realizar cambios de comportamiento duraderos que producirán mejores resultados empresariales y crearán alineación entre grupos dispares utilizando la empatía y el lenguaje del liderazgo.