The Palgrave Handbook of Fulfillment, Wellness, and Personal Growth at Work
Este manual analiza el papel de la sostenibilidad, el bienestar y el crecimiento en el compromiso y el propósito en el trabajo. Cuando los empleados no están satisfechos con su trabajo, tienden a estar poco comprometidos y a ser menos productivos. Dada la correlación entre la satisfacción laboral y el rendimiento en el trabajo, las organizaciones buscan formas de aumentar el compromiso y la productividad de los empleados.
Dividida en tres secciones, esta obra se abre con un examen del concepto de trabajo, y a continuación analiza la realización de los trabajadores a nivel mental, emocional y espiritual. La siguiente sección, dedicada al bienestar, explora los factores que impulsan los enfoques y tendencias interhumanos, como el significado, el liderazgo, la felicidad, la resiliencia y la motivación. La última sección se centra en el crecimiento personal y profesional a través del cultivo de una mentalidad empresarial, pero también en la justicia, la equidad y el florecimiento interactivo a través de la promoción de tendencias positivas o la reducción consciente de las tóxicas.
Con aportaciones de un grupo mundial de estudiosos, este libro ofrece a los lectores amplias perspectivas sobre la naturaleza potencial del trabajo como vocación gratificante. Servirá de referencia para ampliar el horizonte de quienes investigan temas relacionados con el trabajo significativo y la realización y el florecimiento en el lugar de trabajo.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)