Puntuación:
El libro es, en gran medida, una colección de consejos prácticos y reflexiones para los profesionales de RRHH, que ofrece una mezcla de inspiración y asesoramiento. Aunque muchos lectores aprecian el formato reducido y la experiencia del autor, algunos consideran que el contenido carece de profundidad y originalidad, ya que muchas ideas son de dominio público.
Ventajas:⬤ Proporciona consejos rápidos y prácticos fáciles de aplicar.
⬤ Escrito por un profesional de RR.HH. con experiencia, ofrece ideas valiosas.
⬤ Puede inspirar y ayudar a revitalizar las prácticas de RRHH.
⬤ Útil como guía de referencia rápida.
⬤ Comentarios positivos de los profesionales de RRHH experimentados sobre su aplicabilidad.
⬤ Muchos consideran que carece de profundidad y que es principalmente conocimiento común.
⬤ Algunos lectores se sintieron engañados por el título, esperando un contenido más instructivo.
⬤ Las opiniones difieren sobre el valor de las citas y los «secretos» presentados.
⬤ Se considera caro para la cantidad de contenido que ofrece.
⬤ Algunos usuarios se sintieron decepcionados por ser más una colección de pensamientos que una guía estructurada.
(basado en 31 opiniones de lectores)
Best Kept HR Secrets: 400 Most Powerful Tips For Thriving at Work, Making Yourself Indispensable & Attaining Outrageous Success in Human Res
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BEST KEPT HR SECRETS expone los consejos más poderosos que jamás hayas recibido para alcanzar un éxito escandaloso en Recursos Humanos. No se trata de la misma palabrería corporativa cansina, débil y recalentada que pasa por consejos laborales de Recursos Humanos en la mayoría de las organizaciones.
Este es el verdadero negocio... más de 400 verdades brutales, consejos, mejores prácticas, inspiraciones, confesiones y puntos de vista expertos que prácticamente nadie más se sentará a contarte. Nada se oculta. Nada se considera tabú. Y, nada está fuera de los límites de este libro. Si quiere descubrir los verdaderos secretos para acelerar su ascenso en la escala de RR.HH., dedique unos minutos a hojear estas páginas.
En este libro, descubrirá información valiosa como:
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* 10 maneras de impresionar a su Director General.
* Cómo evitar ser irrelevante en RR.HH.
* La fórmula de los 25.000 dólares para gestionar tu tiempo.
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* Ocho señales mortales de que es hora de que dejes tu trabajo y encuentres una oportunidad mejor en RRHH.
* Veinte GRANDES objetivos que te situarán fácilmente entre el 5% de los mejores profesionales de RRHH.
* Lo que debes hacer si eres un nuevo líder de RRHH en tu primer día y en tu primera semana.
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* Y mucho, mucho más sobre la gestión de temas difíciles de RR.HH., sobresaliendo en su papel de RR.HH. y mejorando su carrera.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)