Los capitalistas ilustrados: Cuentos con moraleja de pioneros empresariales que intentaron hacer el bien haciendo el bien

Opiniones de los lectores

El libro «Los capitalistas ilustrados» explora la historia y las prácticas del capitalismo ilustrado, analizando los éxitos y fracasos de varias empresas dirigidas por líderes con conciencia social. Aunque ofrece una perspectiva intrigante e informativa sobre los negocios y la ética, algunas críticas indicaron que el mensaje del autor podría ser un cuento con moraleja para los aspirantes a filántropos en los negocios, destacando las dificultades para equilibrar el beneficio con el bien social. Además, varios lectores tuvieron problemas con el control de calidad del propio libro, como la falta de páginas.

El libro está bien documentado y magníficamente escrito, y ofrece un relato histórico informativo de empresas que han intentado equilibrar el beneficio con la responsabilidad social. Los lectores lo encontraron alentador y esclarecedor, con importantes lecciones sobre la virtud corporativa y reflexiones prácticas sobre los retos a los que se enfrentan los capitalistas ilustrados. Sirve de puente entre la teoría y la práctica de la ética empresarial.

Algunos lectores opinaron que el libro podría presentar una visión algo pesimista sobre la sostenibilidad de las prácticas empresariales ilustradas, sugiriendo que la intención del autor podría considerarse crítica con el capitalismo filantrópico. Además, se denunciaron problemas importantes con la calidad física del libro, como páginas perdidas y texto descolorido, lo que provocó la decepción de algunos clientes.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

The Enlightened Capitalists: Cautionary Tales of Business Pioneers Who Tried to Do Well by Doing Good

Contenido del libro:

Un experto en liderazgo ético analiza la complicada historia de los empresarios que trataron de conjugar la búsqueda de beneficios con prácticas organizativas virtuosas, desde el industrial británico Robert Owen al minorista estadounidense John Cash Penney y el fabricante de vaqueros Levi Strauss, pasando por los empresarios modernos Anita Roddick y Tom Chappell.

Los líderes empresariales de hoy en día se ven cada vez más presionados por los ciudadanos, los consumidores y los funcionarios para que aborden los urgentes problemas sociales y medioambientales. Aunque algunos directivos de empresas hacen oídos sordos a estas llamadas, en los dos últimos siglos, un puñado de líderes empresariales de Estados Unidos y Gran Bretaña han intentado crear organizaciones empresariales que fueran a la vez rentables y socialmente responsables.

En The Enlightened Capitalists, James O'Toole cuenta las historias, en gran medida olvidadas, de hombres y mujeres que adoptaron prácticas empresariales con visión de futuro diseñadas para atender las necesidades de sus empleados, clientes, comunidades y el entorno natural. Querían demostrar que los ejecutivos no tenían que hacer concesiones entre el beneficio y la virtud.

Combinando una gran cantidad de investigación y una narración vívida, O'Toole da vida a figuras históricas como William Lever, el inventor del jabón en pastilla que creó la empresa más rentable de Gran Bretaña y utilizó su dinero para mejorar enormemente la vida de sus trabajadores y sus familias. Con el tiempo, perdió el control de la empresa a manos de sus acreedores, que acabaron rápidamente con las prácticas ilustradas que había iniciado, el destino de muchos capitalistas idealistas.

Mientras una nueva generación intenta abordar los problemas sociales mediante un liderazgo organizativo ilustrado, O'Toole explora una cuestión importante que se plantea hoy en Gran Bretaña y Estados Unidos: ¿Son compatibles las prácticas empresariales virtuosas con el capitalismo de accionistas?