La brújula del ejecutivo: La empresa y la buena sociedad

Opiniones de los lectores

El libro es un recurso muy apreciado para comprender la democracia, suscitar debates reflexivos y conectar ideas históricas con cuestiones de actualidad. Es una lectura breve y perspicaz que pone de relieve las complejidades de los conflictos de valores públicos y las creencias personales en los procesos democráticos.

Proporciona un marco claro para entender la democracia, es una lectura concisa, suscita debates perspicaces, conecta a pensadores históricos con cuestiones contemporáneas y aborda importantes disyuntivas en diversos contextos sociales.

Ocasionalmente prolijo, lo que puede restar valor al mensaje.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

The Executive's Compass: Business and the Good Society

Contenido del libro:

La sociedad estadounidense está cada vez más polarizada por grupos de interés únicos y especiales: los Verdes, que exigen pureza medioambiental; los admiradores de Japón, que quieren una política industrial nacional; los economistas del lado de la oferta, que quieren que el gobierno prácticamente desaparezca. Esta colisión de valores ha convertido a Estados Unidos en un campo de batalla de disyuntivas: la comunidad frente al individuo, el medio ambiente frente al empleo, los derechos de cada grupo étnico frente a las necesidades de unidad de la nación. ¿Qué valores deben prevalecer? ¿Los de los libertarios? ¿Los de los comunitaristas? ¿Los igualitarios? ¿Corporativistas? El papel de liderazgo de la nación en el mundo poscomunista dependerá en gran medida de cómo se resuelvan estos conflictos en la economía política.

Cada vez más, los ejecutivos de las empresas se ven arrastrados a estas guerras de valores, obligados a tomar decisiones en un clima caldo de cultivo en el que hay innumerables y contradictorias opiniones sobre lo que está bien y lo que está mal. Los líderes empresariales se ven atrapados en la espesura de los valores cuando intentan formular la política corporativa en cuestiones como el cierre de fábricas, la remuneración de los ejecutivos, la gobernanza corporativa y la discriminación positiva. En The Executive's Compass, James O'Toole guía a los líderes empresariales a través de este campo minado de dilemas modernos. En palabras del Consejero Delegado de ARCO, Lod Cook, "O'Toole proporciona a los líderes empresariales una brújula práctica para ayudarles a navegar por las turbulentas aguas del cambio social y el conflicto político".

O'Toole explora los fundamentos filosóficos e históricos de los problemas empresariales contemporáneos, rastreando sus orígenes hasta las ideas de grandes pensadores como Aristóteles, Adam Smith, J. S. Mill y Jefferson. Al ir a las raíces de los problemas modernos, es capaz de aclarar las fuentes del desacuerdo político y sugerir un curso de acción práctico para los líderes empresariales que se encuentran atrapados en el atasco de la democracia. Proporciona una innovadora brújula de valores -una herramienta que ha perfeccionado durante más de cuarenta años como moderador del Seminario Ejecutivo del Instituto Aspen- que se ha aplicado con éxito en empresas FORTUNE 500 como introducción a la gestión basada en valores por la que es conocido el Instituto Aspen. La brújula ayuda a los ejecutivos a comprender lo que está mal (y bien) en nuestro sistema democrático, y cuál es el papel de las empresas en la creación de La Buena Sociedad.

Para altos ejecutivos, directores generales o cualquiera que intente dar sentido a nuestro mundo en rápida evolución, La brújula del ejecutivo ayuda a los directivos a enfrentarse con mayor eficacia a las espinosas cuestiones de hoy en día.