Los 5 lenguajes del aprecio en el lugar de trabajo: Cómo potenciar a las organizaciones animando a las personas

Opiniones de los lectores

El libro «Los 5 lenguajes del aprecio en el lugar de trabajo», de Gary Chapman y Paul White, amplía el concepto de los lenguajes del amor al lugar de trabajo, aportando ideas sobre cómo fomentar el aprecio y mejorar la dinámica laboral. Los críticos lo encontraron atractivo, aplicable y una herramienta potencial para transformar los entornos de trabajo en espacios más apreciativos, aunque algunos señalaron que podría ser redundante o carecer de profundidad en las aplicaciones prácticas en ciertas áreas.

⬤ Escritura atractiva y fácil de leer.
⬤ Ofrece ejemplos de la vida real y sugerencias para mostrar aprecio en el lugar de trabajo.
⬤ Proporciona un marco útil para comprender y expresar el aprecio.
⬤ Puede cambiar la vida tanto en las relaciones personales como en el entorno laboral.
⬤ Muy recomendable para directivos que buscan mejorar la moral y la inclusividad del equipo.
⬤ Aborda retos laborales contemporáneos como las relaciones híbridas/remotas y las diferencias generacionales.

⬤ Algunos contenidos pueden ser redundantes o excesivamente simplistas.
⬤ Falta profundidad en las aplicaciones prácticas, sobre todo en lo que se refiere al contacto físico y a la navegación por los límites del lugar de trabajo.
⬤ Las evaluaciones proporcionadas pueden no ser muy útiles o perspicaces.
⬤ Algunos críticos opinan que podría haber ofrecido más ideas prácticas relacionadas con los retos de la cultura corporativa.
⬤ Problemas con el precio y la disponibilidad del libro en determinadas regiones.

(basado en 194 opiniones de lectores)

Título original:

The 5 Languages of Appreciation in the Workplace: Empowering Organizations by Encouraging People

Contenido del libro:

MÁS DE 450.000 EJEMPLARES VENDIDOS.

Basado en el bestseller nº 1 del New York Times The 5 Love Languages(R) (más de 12 millones de ejemplares vendidos),.

Mejore drásticamente las relaciones en el lugar de trabajo simplemente aprendiendo el lenguaje del aprecio de sus compañeros.

Este libro le dará las herramientas para mejorar la moral del personal, crear un lugar de trabajo más positivo y aumentar el compromiso de los empleados. ¿Cómo? Enseñándole a comunicar eficazmente el aprecio y el ánimo auténticos a los empleados, compañeros de trabajo y líderes. La mayoría de los problemas relacionales en las organizaciones se derivan de esta pregunta: ¿se siente la gente apreciada? Este libro le ayudará a responder "¡Sí!".

Este libro, un bestseller con más de 450.000 ejemplares vendidos y traducido a 16 idiomas, ha demostrado ser eficaz y valioso en diversos entornos. Sus principios sobre el comportamiento humano han ayudado a empresas, organizaciones sin ánimo de lucro, hospitales, escuelas, agencias gubernamentales y organizaciones con trabajadores a distancia.

ADEMÁS Cada libro contiene un código de acceso gratuito para realizar el Inventario Motivating By Appreciation (MBA) en línea (no se aplica a las compras de libros usados). La evaluación identifica los lenguajes de apreciación preferidos de una persona para ayudarle a aplicar el libro. Cuando los supervisores y colegas comprenden los lenguajes primario y secundario de sus compañeros de trabajo, así como las acciones específicas que desean, pueden comunicar eficazmente el aprecio auténtico, creando así relaciones laborales saludables y elevando el nivel de rendimiento de todo un equipo u organización.

*(Póngase en contacto con mpcustomerservice@moody.edu si ha adquirido su libro nuevo y el código de acceso es denegado. )

Lleve a su equipo al siguiente nivel aplicando Los 5 lenguajes del aprecio en el lugar de trabajo.