Límites para líderes: Resultados, relaciones y estar ridículamente al mando

Opiniones de los lectores

El libro «Límites para líderes», del Dr. Henry Cloud, recibe una abrumadora respuesta positiva por sus consejos prácticos y su visión del liderazgo. Los lectores aprecian su énfasis en la responsabilidad, la influencia cultural y la importancia de abordar las dinámicas personales y de equipo. Sin embargo, algunos críticos critican su sencillez y redundancia, y opinan que podría haber sido más conciso y menos anecdótico.

⬤ Muy recomendable tanto para líderes noveles como experimentados
⬤ ofrece orientación práctica sobre liderazgo y dinámicas de equipo
⬤ hace hincapié en la importancia de la cultura y el establecimiento de límites
⬤ refuerza la responsabilidad personal en el liderazgo
⬤ incluye ideas útiles respaldadas por la ciencia del cerebro
⬤ muchos lo encuentran esclarecedor y aplicable tanto en contextos profesionales como personales.

⬤ Algunos lectores consideran que el libro es excesivamente simplista y carece de aplicaciones prácticas
⬤ hay quejas sobre la redundancia y las largas anécdotas
⬤ unos pocos opinan que podría haberse condensado en un formato más breve
⬤ algunas anécdotas se consideran que glorifican excesivamente el papel del autor en la resolución de problemas
⬤ se pide más profundidad en la discusión de los principios de la neurociencia y el liderazgo.

(basado en 230 opiniones de lectores)

Título original:

Boundaries for Leaders: Results, Relationships, and Being Ridiculously in Charge

Contenido del libro:

En Límites para líderes, el Dr. Henry Cloud, psicólogo clínico y autor de bestsellers, aprovecha su experiencia en comportamiento humano, neurociencia y liderazgo empresarial para explicar cómo los mejores líderes establecen límites dentro de sus organizaciones -con sus equipos y consigo mismos- para mejorar el rendimiento y aumentar la satisfacción de empleados y clientes.

Con una voz motivadora e inspiradora, el Dr. Cloud ofrece consejos prácticos sobre cómo dirigir equipos, entrenar a subordinados directos e inculcar valores y una cultura sólidos en una organización.

Límites para líderes: Tome las riendas de su empresa, su equipo y su vida es una lectura esencial para ejecutivos y aspirantes a líderes que deseen crear empresas de éxito con empleados y clientes satisfechos, al tiempo que se convierten ellos mismos en líderes más resilientes.