Puntuación:
El libro «Liderazgo y autoengaño» fomenta la autorreflexión y la responsabilidad personal como componentes clave del liderazgo y el crecimiento personal. Presenta sus conceptos a través de una narrativa ficticia que algunos lectores consideran eficaz y atractiva, mientras que otros la critican por ser excesivamente simplista y estar mal ejecutada.
Ventajas:⬤ Inspira la reflexión personal y anima a tratar a los demás como individuos.
⬤ El estilo narrativo hace que los temas complejos resulten más cercanos y accesibles.
⬤ Es eficaz a la hora de incitar a los lectores a aplicar sus principios en la vida cotidiana.
⬤ Muchos lectores aprecian su impacto positivo en las relaciones personales y profesionales.
⬤ Ilustraciones claras y ejemplos de la vida real apoyan los conceptos.
⬤ Algunos lectores consideran que el enfoque narrativo es cursi o carece de profundidad.
⬤ Algunos opinan que el estilo de redacción es demasiado simplista o soso.
⬤ Se critica que el libro está inflado; podría haber sido más breve.
⬤ Algunos afirman que el método de enseñanza carece de sustancia y compromiso.
⬤ El título es engañoso, ya que da a entender que se centra en el liderazgo, cuando el contenido trata más bien de la autoconciencia y el comportamiento personal.
(basado en 664 opiniones de lectores)
Leadership and Self-Deception: Getting Out of the Box (Large Print 16pt)
La segunda edición de la obra más vendida utiliza una entretenida historia sobre un ejecutivo que se enfrenta a retos en el trabajo y en casa para exponer los procesos psicológicos precisos que ocultan las verdaderas motivaciones e intenciones.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)