Liderazgo y autoengaño: Salir de la caja

Opiniones de los lectores

El libro «Liderazgo y autoengaño» ofrece valiosas ideas para comprender el autoengaño en el liderazgo y las relaciones personales. A través de un formato narrativo, anima a los lectores a reflexionar sobre sus interacciones interpersonales haciendo hincapié en la importancia de ver a los demás como individuos y no como objetos. Aunque muchos lectores encuentran sus principios transformadores y aplicables en diversos contextos, algunos critican su estilo de escritura y su profundidad.

⬤ Perspectivas que cambian la vida sobre el autoengaño y las relaciones interpersonales.
⬤ Estilo narrativo atractivo y fácil de leer.
⬤ Ayuda a mejorar la comunicación y las relaciones en el trabajo y en casa.
⬤ La nueva edición es más concisa e incluye útiles guías de debate.
⬤ Reconocido por su aplicabilidad en diversos contextos profesionales y personales.

⬤ Algunos encuentran el estilo de redacción simplista o mal ejecutado.
⬤ El formato narrativo puede parecer artificioso o manipulado.
⬤ Puede carecer de profundidad al abordar temas complejos como el mal y el autocuidado.
⬤ Varios lectores expresan su frustración por la naturaleza repetitiva y la extensión del libro.
⬤ Los conceptos y sistemas adicionales tratados no se incluyen en el texto, lo que requiere una mayor inversión en seminarios para una comprensión completa.

(basado en 1112 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership and Self-Deception: Getting Out of the Box

Contenido del libro:

Esta tercera edición de un bestseller internacional -más de 2 millones de ejemplares vendidos en todo el mundo y traducidos a 33 idiomas- detalla cómo sus poderosas ideas sobre la motivación, el conflicto y la colaboración pueden beneficiar tanto a las organizaciones como a los individuos.

Desde su publicación original en 2000, Liderazgo y autoengaño se ha convertido en un fenómeno internacional de boca en boca. En lugar de disminuir, cada año se venden más ejemplares.

La idea central del libro -que la clave del liderazgo no está en lo que hacemos, sino en lo que somos- ha demostrado tener implicaciones poderosas no sólo para el liderazgo organizativo, sino también para la vida personal de los lectores. Liderazgo y autoengaño utiliza una entretenida historia con la que todo el mundo puede identificarse sobre un hombre que se enfrenta a retos en el trabajo y en casa para exponer las fascinantes formas en que nos cegamos ante nuestras verdaderas motivaciones y, sin darnos cuenta, saboteamos la eficacia de nuestros propios esfuerzos para alcanzar la felicidad y aumentar la felicidad. Nos atrapamos en una "caja" de interminables autojustificaciones.

Y lo que es más importante, el libro nos muestra la salida. Los lectores descubrirán lo que millones de personas ya han aprendido: cómo aprovechar y actuar sistemáticamente según su sentido innato de lo que es correcto, mejorando drásticamente todas sus relaciones.