Puntuación:
En general, el libro presenta un enfoque moderno y enriquecedor del liderazgo que resuena entre muchos lectores, haciendo hincapié en la responsabilidad compartida y la adaptabilidad. Sin embargo, algunos críticos consideran que carece de originalidad y profundidad, sugiriendo que no ofrece nuevas perspectivas sustanciales en comparación con los recursos existentes.
Ventajas:El libro es accesible y fácil de leer, y ofrece conceptos claros que pueden aplicarse en diversos contextos. Invita a una comprensión más rica del liderazgo y fomenta el crecimiento personal en las funciones directivas. Muchos lectores encontraron los principios transformadores y relevantes, por lo que resulta beneficioso tanto para los líderes experimentados como para los emergentes.
Desventajas:Algunos críticos criticaron el libro por repetitivo y carente de profundidad, y algunos consideraron que el contenido era demasiado vago y de sentido común. Se mencionó que contenía poca información nueva en comparación con otros recursos gratuitos en línea, y algunos consideraron que no merecía los elogios y que era una pérdida de tiempo.
(basado en 77 opiniones de lectores)
Co-Active Leadership: Five Ways to Lead (Large Print 16pt)
Los modelos de liderazgo unidimensional de arriba abajo están irremediablemente anticuados en el mundo actual, que cambia con rapidez, y desaprovechan la capacidad de liderazgo presente en toda la organización.
En este libro visionario, Karen y Henry Kimsey - House ofrecen un modelo que aprovecha las posibilidades de muchos en lugar de confiar en el poder de uno solo. Su revolucionario enfoque de cinco dimensiones reconoce que el liderazgo tiene que ser fluido y flexible y que los papeles que desempeñan líderes y seguidores deben cambiar para adaptarse a la situación.
El liderazgo coactivo nos invita a todos a compartir nuestra experiencia y permite que surjan soluciones de colaboración que nunca habrían sido posibles de otro modo.
© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)