Liderazgo Co-Activo: Cinco maneras de liderar (16pt Large Print Edition)

Opiniones de los lectores

En general, el libro trata de ofrecer una nueva perspectiva sobre el liderazgo, combinando ideas modernas y enfoques prácticos. Aunque muchos lectores lo consideran transformador, accesible e impactante, otros lo critican por ser repetitivo, carecer de profundidad y ofrecer observaciones de sentido común en lugar de nuevas perspectivas.

El libro es elogiado por su redacción clara y accesible, la riqueza de sus principios y su capacidad para abrir nuevas perspectivas sobre el liderazgo. Los lectores lo consideran útil, fortalecedor y aplicable a diversos contextos, por lo que resulta adecuado tanto para líderes noveles como experimentados. Muchos aprecian sus aplicaciones prácticas y su atractivo contenido.

Los detractores del libro mencionan que contiene contenidos repetitivos que incluso podrían encontrarse en obras anteriores de los autores. Algunos consideran que carece de profundidad, es vago y no está suficientemente respaldado por la investigación. Otros lo consideran de sentido común y sostienen que no ofrece información sustancial nueva, por lo que varios lectores se sienten decepcionados.

(basado en 77 opiniones de lectores)

Título original:

Co-Active Leadership: Five Ways to Lead (16pt Large Print Edition)

Contenido del libro:

Los modelos de liderazgo unidimensional de arriba abajo están irremediablemente anticuados en el mundo actual, que cambia con rapidez, y desaprovechan la capacidad de liderazgo presente en toda la organización.

En este libro visionario, Karen y Henry Kimsey - House ofrecen un modelo que aprovecha las posibilidades de muchos en lugar de confiar en el poder de uno solo. Su revolucionario enfoque de cinco dimensiones reconoce que el liderazgo tiene que ser fluido y flexible y que los papeles que desempeñan líderes y seguidores deben cambiar para adaptarse a la situación.

El liderazgo coactivo nos invita a todos a compartir nuestra experiencia y permite que surjan soluciones de colaboración que nunca habrían sido posibles de otro modo.