Liderazgo basado en la realidad: Deshágase del drama, devuelva la cordura al lugar de trabajo y convierta las excusas en resultados

Opiniones de los lectores

El libro de Cy Wakeman, centrado en el «Liderazgo basado en la realidad», ofrece herramientas y principios prácticos para que los directivos reduzcan el dramatismo en el lugar de trabajo y fomenten un entorno de equipo más eficaz y cohesionado. Hace hincapié en la responsabilidad personal, la comunicación clara y la comprensión de las perspectivas para gestionar los conflictos. Aunque muchos lo consideran perspicaz y transformador, otros lo critican por ser demasiado simplista o carecer de profundidad.

Muy recomendable para directivos, estilo de redacción claro y directo, herramientas y ejercicios prácticos, hace hincapié en la responsabilidad personal, ofrece nuevas perspectivas sobre la gestión del drama en el lugar de trabajo, lectura rápida con ideas concisas, eficaz para el desarrollo del liderazgo, fomenta la autorreflexión y el sentido de pertenencia.

Algunos encuentran el contenido repetitivo u obvio, se critica la falta de consideración por los valores individuales de los empleados, se percibe una simplificación excesiva de temas complejos, algunos no están de acuerdo con ciertos principios (por ejemplo, creencias limitantes sobre las preguntas), puede que no resuene con todos los lectores, especialmente aquellos en entornos de trabajo de apoyo.

(basado en 118 opiniones de lectores)

Título original:

Reality-Based Leadership: Ditch the Drama, Restore Sanity to the Workplace, and Turn Excuses Into Results

Contenido del libro:

Estrategias de liderazgo basadas en la realidad y centradas en los resultados.

Según encuestas recientes, el 71% de los trabajadores piensa en dejar su trabajo todos los días. Esta cifra sería escandalosa si la gente realmente renunciara. Y lo que es peor, van a trabajar, fichan y cobran sus cheques, mientras están completamente agotados emocionalmente. En Liderazgo basado en la realidad, el experto bloguero de FastCompany Cy Wakeman revela cómo ser el tipo de líder que cambia la forma en que la gente piensa y percibe sus circunstancias: el que trata los hechos, aclara las funciones, da una respuesta clara y directa e insiste en que todos hagan lo mismo, sin dramatismo ni actitud defensiva. Lleno de ejemplos dinámicos, herramientas innovadoras y pruebas de diagnóstico, este libro le muestra cómo convertirse en un Líder Basado en la Realidad, revelando cómo:

⬤ Descubrir patrones de pensamiento destructivos con uno mismo y con los demás.

⬤ Difundir el drama y liderar a la persona que tienes delante.

⬤ Dejar de gestionar y empezar a liderar, capacitando a los demás para que se centren en los hechos y piensen por sí mismos.

Equipado con un enfoque basado en hechos y seguro de sí mismo, se liberará de las frustraciones a las que se enfrenta en el trabajo y se transformará en un líder basado en la realidad, con la capacidad de liberar e inspirar a los demás.