Liderazgo antinatural: Ir en contra de la intuición y la experiencia para desarrollar diez nuevos instintos de liderazgo

Opiniones de los lectores

El libro «Liderazgo antinatural» presenta una nueva perspectiva del liderazgo en el siglo XXI y cuestiona las prácticas de gestión tradicionales. Ofrece ideas convincentes y consejos prácticos para los líderes modernos basados en la amplia experiencia de los autores.

El libro es fácil de encargar y se entrega rápidamente. Ha recibido elogios por ser convincente, práctico y atractivo, y por ofrecer ideas útiles que estimulan la reflexión. Muchos lectores aprecian su estilo de redacción claro y la profundidad de conocimientos que poseen los autores, lo que lo hace pertinente y aplicable a los retos del liderazgo contemporáneo.

El contenido puede considerarse radical o desafiante para quienes tienen una visión tradicional del liderazgo. Algunos lectores podrían encontrar las ideas contraintuitivas en comparación con las prácticas de liderazgo del pasado.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Unnatural Leadership: Going Against Intuition and Experience to Develop Ten New Leadership Instincts

Contenido del libro:

Escrito por David Dotlich y Peter Cairo -dos de los mejores entrenadores y educadores ejecutivos del país-, Liderazgo antinatural echa por tierra la noción común del líder natural como figura intachable.

El libro describe la verdad sobre cómo ser un auténtico líder en un entorno empresarial puesto patas arriba por el comercio electrónico, la diversidad, los problemas de seguridad, la globalización y las estructuras matriciales. Basándose en su experiencia personal de trabajo con líderes de éxito en empresas de primer nivel de todo el mundo, Dotlich y Cairo identifican un estilo de liderazgo utilizado por quienes triunfan en situaciones empresariales y personales complicadas, un estilo que maximiza los puntos fuertes del líder y reconoce sus puntos débiles.