Liderar en tiempos de crisis: Navegar a través de la complejidad, la diversidad y la incertidumbre para salvar su empresa

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una perspectiva contemporánea del liderazgo empresarial, haciendo hincapié en un enfoque holístico que integra la inteligencia emocional y el pensamiento estratégico. Se basa en extensas entrevistas con ejecutivos para abordar las complejidades del liderazgo moderno, especialmente en tiempos de incertidumbre.

Los autores ofrecen consejos pragmáticos pertinentes para el entorno empresarial actual y abordan cuestiones estratégicas como la innovación del modelo de negocio y la diferenciación. El libro incluye preguntas útiles al final de cada capítulo y gráficos de gran utilidad. Se recomienda a directivos y aspirantes a puestos directivos.

Algunos lectores encontraron el contenido ocasionalmente repetitivo y trillado. Se menciona una decepción al comparar el libro con otras obras, lo que implica una percepción de mayor calidad que algunos podrían no encontrar al leerlo.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Leading in Times of Crisis: Navigating Through Complexity, Diversity and Uncertainty to Save Your Business

Contenido del libro:

Elogios a Liderar en tiempos de crisis

"Partiendo de la sólida base de su libro Head, Heart, and Guts (Cabeza, corazón y agallas), Dotlich, Cairo y Rhinesmith exponen las formas de convertirse en el tipo de líder necesario para navegar a través de las complejidades e incertidumbres actuales. Liderar en tiempos de crisis es una guía necesaria para sobrevivir y prosperar en la tormenta perfecta global".

-- John Naisbitt, autor de Megatendencias y Megatendencias2000.

"Los riesgos y oportunidades a los que se enfrenta el líder de hoy nunca han sido mayores. Liderar en tiempos de crisis ofrece ideas únicas y valiosas, junto con principios sencillos, que ayudarán a marcar el camino en un entorno cada vez más diverso y rápidamente cambiante".

-- Ken Frazier, presidente, salud humana global, Merck& Co., Inc.

"Este libro combina soluciones empresariales prácticas con ideas útiles sobre cómo dirigir a las personas. Debería ayudar a cualquiera que busque nuevas ideas para enfrentarse a la incertidumbre y la complejidad a la que se enfrentan los líderes de hoy en día".

-- Mindy Grossman, consejera delegada de HSN (antes Home Shopping Network).

"El mensaje principal de este provocativo libro es que el liderazgo, tal como lo conocemos, está cambiando rápida y radicalmente. Además, los estudios demuestran que más de la mitad de las personas que ocupan puestos de liderazgo fracasan. El reto al que se enfrentan los líderes de hoy es desalentador. Pero una lectura atenta de lo que Dotlich, Cairo y Rhinesmith tienen que decir a partir de sus extensas experiencias ayudará a reducir significativamente esta problemática tasa de fracaso".

-- W. Warner Burke, catedrático Edward Lee Thorndike de Psicología y Educación; presidente del Departamento de Organización y Liderazgo del Teachers College de la Universidad de Columbia.

"Dotlich, Cairo y Rhinesmith le ofrecen las herramientas reales para lograrlo. Este libro nos ayuda a llegar a lo más profundo de nosotros mismos, de nuestras organizaciones y de nuestros mercados para lograr un éxito dinámico y sostenible. Consiga este libro para navegar eficazmente por el cambio, dentro y fuera".

-- Kevin Cashman, socio senior de Korn/Ferry Leadership& Talent Consulting y autor del best-seller LeadershipFrom the Inside Out.