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Título original:
Leading a Diversity Culture Shift in Higher Education: Comprehensive Organizational Learning Strategies
Contenido del libro:
Leading a Diversity Culture Shift in Higher Education ofrece una guía práctica y oportuna para lanzar, implementar e institucionalizar el aprendizaje organizativo de la diversidad. Los autores se basan en extensas entrevistas con responsables de diversidad y líderes de colegios y universidades para revelar los modelos predominantes y las mejores prácticas para fortalecer las prácticas de diversidad dentro de la comunidad de la educación superior hoy en día.
Complementan esta investigación original con un análisis de los factores contextuales clave que conforman el proceso de aprendizaje organizativo, como el liderazgo administrativo, la misión y los objetivos institucionales, el legado histórico, la ubicación geográfica y las estructuras y políticas del campus. Dado el importante reto que supone generar un cambio cultural a favor de la diversidad en un entorno universitario, este libro servirá como manual concreto para las instituciones que pretendan desarrollar un enfoque sistemático y progresivo del aprendizaje organizativo de la diversidad.
Los lectores podrán participar en estudios de casos provocativos que abordan las presiones actuales que emanan de la formación en materia de diversidad y aprender estrategias eficaces para crear entornos más integradores. Este libro es un recurso perfecto para líderes institucionales, administradores, miembros del profesorado y grupos clave del campus que buscan un cambio transformador, el éxito institucional y la estabilidad en un entorno nacional y global en rápida diversificación.
