Liderar equipos - 10 retos: 10 soluciones: Dirigir equipos - 10 retos: 10 soluciones

Opiniones de los lectores

El libro «Dirigir equipos: 10 retos, 10 soluciones» ha recibido críticas abrumadoramente positivas, y los lectores han elogiado sus consejos prácticos, su formato de fácil lectura y sus valiosas ideas tanto para líderes noveles como experimentados. Se recomienda como lectura esencial para cualquiera que desempeñe un papel de liderazgo y destaca por su aplicabilidad a equipos de todos los tamaños y culturas. La estructura del libro, que incluye preguntas de autoevaluación y estudios de casos, ayuda a los lectores a relacionar el contenido con escenarios y retos de la vida real.

⬤ Formato fácil de leer y ameno.
⬤ Consejos prácticos paso a paso con ejemplos de la vida real.
⬤ Valiosas reflexiones sobre retos comunes del liderazgo.
⬤ Preguntas útiles de autoevaluación que fomentan la reflexión.
⬤ Adecuado para líderes que dirigen equipos de todos los tamaños.
⬤ Escrito por autores experimentados con una trayectoria probada.
⬤ Inspira la unión y la colaboración en equipo.
⬤ Sirve tanto de guía como de herramienta de referencia.

⬤ Algunas reseñas no destacaron contras específicas, pero las posibles desventajas podrían incluir:
⬤ El libro podría no ofrecer nuevas perspectivas para líderes muy experimentados.
⬤ Algunos lectores pueden preferir un enfoque más teórico que práctico.

(basado en 17 opiniones de lectores)

Título original:

Leading Teams - 10 Challenges: 10 Solutions: Leading Teams - 10 Challenges: 10 Solutions

Contenido del libro:

Ganador: categoría Liderazgo - Premios Excelencia del Libro 2016.

Finalista: Negocios: Categoría Gestión y Liderazgo - 2016 International Book Awards Finalista: Categoría Negocios: Gestión y Liderazgo - 2016 BestBook Awards.

Finalista: Negocios: categoría Gestión y Liderazgo - 2016 BestPremios del Libro.

La mayoría de nosotros trabajamos en equipos o los dirigimos, pero ¿realmente estamos aprovechando al máximo los numerosos beneficios de un trabajo en equipo eficaz? Con demasiada frecuencia hay obstáculos -que van desde la falta de compromiso hasta personalidades enfrentadas- que nos impiden lograr los resultados que necesitamos.

Liderando equipos muestra a los líderes de equipo cómo superar los obstáculos más comunes para el rendimiento del equipo e impulsar resultados sobresalientes de su gente.

Un buen trabajo en equipo equivale a:

⬤ Mejores resultados.

⬤ Mayor eficacia.

⬤ Mejores ideas.

⬤ Apoyo mutuo.

⬤ Una mayor sensación de logro.

Leading Teams se basa en la experiencia de los autores, que han entrenado a más de 1.000 líderes de equipo en más de 15 empresas de todo el mundo durante los últimos 15 años, y han descubierto los 10 principales problemas que frenan a los equipos. Cada reto incluye un escenario común y soluciones/comportamientos paso a paso para contrarrestar cada uno de ellos. En su sitio web (www.leadingteamsbook.com) también hay un marco para dirigir un taller de mejora de equipos, además de planes y plantillas de apoyo.