Líder de confianza: 8 pilares que impulsan los resultados

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan «Líder de confianza», de David Horsager, como un libro de liderazgo atractivo y perspicaz que hace hincapié en la importancia de la confianza en contextos tanto personales como profesionales. Su formato único combina una historia cercana con estrategias prácticas centradas en los ocho pilares de la confianza, lo que lo convierte en un valioso recurso para líderes de todos los niveles. Muchos lectores encontraron las lecciones prácticas y aplicables, y elogiaron el atractivo estilo de escritura del autor.

⬤ El atractivo formato narrativo hace que el libro sea agradable de leer.
⬤ Perspectivas claras y prácticas sobre la confianza aplicables en diversos entornos.
⬤ Los 8 pilares de la confianza proporcionan un marco sólido para mejorar el liderazgo.
⬤ El contenido es relevante para líderes, empresarios y personas en desarrollo personal.
⬤ El libro está bien documentado con una sólida base en experiencias del mundo real.
⬤ Ofrece un enfoque equilibrado y estrategias prácticas que pueden aplicarse inmediatamente.

Algunos lectores señalaron que puede llevar tiempo digerir completamente todos los conceptos, y unos pocos expresaron que aún no habían terminado de leerlo. Sin embargo, no se han mencionado críticas importantes sobre el contenido.

(basado en 39 opiniones de lectores)

Título original:

Trusted Leader: 8 Pillars That Drive Results

Contenido del libro:

Sin confianza, las personas y las empresas fracasan. Trusted Leader ofrece un marco para generar confianza, de modo que usted y sus organizaciones puedan rendir al máximo.

"La falta de confianza es tu mayor gasto", afirma David Horsager, autor de bestsellers del Wall Street Journal. Sin confianza, no se pueden realizar transacciones. Sin confianza, se destruye la influencia. Sin confianza, los líderes pierden a su gente. La confianza puede ser su punto débil más vulnerable o su mayor activo.

Horsager presenta a los lectores sus Ocho Pilares de la Confianza a través del viaje de un alto dirigente que creía tener el éxito asegurado. Siga al CEO Ethan Parker mientras descubre el poder de la confianza y cómo aplicarlo en medio de las complejidades del liderazgo, el cambio y la transformación de la cultura.

Los Ocho Pilares de la Confianza (Claridad, Compasión, Carácter, Competencia, Compromiso, Conexión, Contribución y Coherencia) se basan en la investigación original de Horsager y en su amplia experiencia trabajando con empresas de la lista Fortune 500 y con los principales organismos gubernamentales de todo el mundo. Además de la parábola empresarial, este libro es rico en consejos prácticos para implantar cada uno de los Ocho Pilares. Aprenderá estrategias para aumentar la alineación, superar el desgaste y conseguir una claridad absoluta en la ejecución de sus principales prioridades. Horsager ofrece una hoja de ruta para convertirse en el experto más fiable de su sector.