Leadersh!t: Una mirada al malogrado sistema de liderazgo empresarial que acepta a líderes que son realmente buenos siendo malos

Opiniones de los lectores

El libro «LEADERSH!T» de Rande Somma ofrece una perspectiva perspicaz y sincera del liderazgo, haciendo hincapié en la importancia de la integridad y la autenticidad en diversos contextos profesionales. Utiliza ejemplos de la vida real para ilustrar las trampas de un liderazgo deficiente y los problemas sistémicos de los entornos corporativos. Muchos lectores encontraron el libro atractivo y beneficioso, en línea con sus experiencias en gestión y liderazgo. Sin embargo, se critica su tono y su parcialidad.

⬤ Perspectivas prácticas y comprensibles sobre el liderazgo y la gestión.
⬤ Enfatiza la integridad, la honestidad y la toma de decisiones éticas.
⬤ Fomenta la creación de equipos y organizaciones fuertes.
⬤ Estilo de escritura atractivo con humor.
⬤ Fácil de leer a la vez que transmite lecciones importantes.
⬤ Principios aplicables a varios campos más allá de los negocios.

⬤ Algunos lectores perciben el tono como excesivamente negativo o rancio.
⬤ Se critica que el autor pueda tener una perspectiva sesgada debido a sus experiencias personales.
⬤ Puede que no resuene entre los lectores que buscan métricas de liderazgo tradicionales o perspectivas financieras.

(basado en 35 opiniones de lectores)

Título original:

Leadersh!t: A Look at the Broken Leadership System in Corporate America That Accepts Leaders Who are Really Good at Being Bad

Contenido del libro:

Aunque es fácil ver que muchos líderes han perdido la integridad, yo diría que es mucho, mucho más que eso. Han perdido su dignidad; han perdido nuestro respeto; y lo peor de todo, han perdido nuestra confianza.

¿Debemos añadir más y más abogados para que inventen más y más cláusulas en más y más contratos en un intento inútil de evitar más y más desviaciones del comportamiento ético? ¿Deberíamos llevar más pleitos a los tribunales, para acabar con más y más expedientes judiciales, y aprobar más y más legislación cara para intentar controlarlo todo, obligando a las empresas a pagar el alto precio de esta carga legal? O, en realidad, todo esto no es más que pintarle los labios a un cerdo.

Y nosotros somos el cerdo.

Al final, la realidad empresarial es que las únicas consecuencias reales de un comportamiento poco ético o irresponsable de los líderes de mierda podrían ser el golpe autoinfligido que uno se daría en su sentido del honor y la integridad - las mismas virtudes que, obviamente, no significan un culo de rata para muchos de los que seleccionamos y aceptamos como nuestros líderes ...