Leadersh!t: Una mirada al malogrado sistema de liderazgo empresarial que acepta a líderes que son realmente buenos siendo malos

Título original:

Leadersh!t: A Look at the Broken Leadership System in Corporate America That Accepts Leaders Who are Really Good at Being Bad

Contenido del libro:

Aunque es fácil ver que muchos líderes han perdido la integridad, yo diría que es mucho, mucho más que eso. Han perdido su dignidad; han perdido nuestro respeto; y lo peor de todo, han perdido nuestra confianza.

¿Debemos añadir más y más abogados para que inventen más y más cláusulas en más y más contratos en un intento inútil de evitar más y más desviaciones del comportamiento ético? ¿Deberíamos llevar más pleitos a los tribunales, para acabar con más y más expedientes judiciales, y aprobar más y más legislación cara para intentar controlarlo todo, obligando a las empresas a pagar el alto precio de esta carga legal? O, en realidad, todo esto no es más que pintarle los labios a un cerdo.

Y nosotros somos el cerdo.

Al final, la realidad empresarial es que las únicas consecuencias reales de un comportamiento poco ético o irresponsable de los líderes de mierda podrían ser el golpe autoinfligido que uno se daría en su sentido del honor y la integridad - las mismas virtudes que, obviamente, no significan un culo de rata para muchos de los que seleccionamos y aceptamos como nuestros líderes ...