Título original:
The Emerging Industrial Relations of China
Contenido del libro:
Las relaciones laborales están en el centro del extraordinario ascenso económico de China. Este crecimiento, acompañado de migraciones internas, urbanización y aumento de los ingresos, ha traído consigo un incremento espectacular de las aspiraciones de los trabajadores, obligando al gobierno chino a reestructurar sus relaciones tanto con los empresarios como con los trabajadores.
Para resolver los conflictos y gestionar la militancia en el lugar de trabajo, el sindicato oficial, antaño monolítico, se está volviendo más flexible internamente. Al no poder contar ya con el apoyo del gobierno para hacer frente al malestar de los trabajadores, los empresarios están formando rápidamente sus propias organizaciones. En este libro, una nueva generación de académicos chinos analiza seis aspectos distintos de esta evolución.
La principal autoridad en derecho laboral chino y dos especialistas occidentales en relaciones laborales comparadas los sitúan en un contexto más amplio. El resultado es un estudio exhaustivo para académicos y estudiantes de postgrado que trabajan en relaciones laborales chinas, derecho laboral comparado, gestión de recursos humanos, ONG y organizaciones internacionales del trabajo.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9781107114418 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Encuadernación: | Tapa dura |
| Año de publicación: | 2017 |
| Número de páginas: | 266 |
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