La revolución del trabajo a distancia: Triunfar desde cualquier lugar

Opiniones de los lectores

El libro «Remote Work Revolution», de Tsedal Neeley, es una guía muy elogiada sobre la gestión de equipos remotos en un entorno laboral en constante evolución. Incorpora ideas procedentes de la amplia investigación de Neeley sobre equipos descentralizados y ofrece estrategias prácticas para fomentar la confianza y la productividad en situaciones de trabajo a distancia. El libro incluye diversas anécdotas y herramientas prácticas, como una guía de acción, que lo hacen accesible y relevante.

⬤ Perspectivas claras y prácticas sobre la gestión de equipos remotos.
⬤ Presentación bien organizada con lecciones clave fáciles de encontrar.
⬤ Respaldado por una amplia investigación y ejemplos del mundo real.
⬤ Estrategias útiles para fomentar la confianza y la comunicación eficaz en entornos virtuales.
⬤ Contiene una guía de acción práctica para su aplicación inmediata.
⬤ Relevancia oportuna para el panorama actual del trabajo a distancia.

⬤ Algunas indicaciones pueden no ser explícitamente coherentes con los contextos de los capítulos.
⬤ Carece de profundidad en los detalles psicológicos sobre la dinámica del trabajo a distancia.
⬤ Algunas reseñas señalan superficialidad y falta de profundidad en el contenido.

(basado en 35 opiniones de lectores)

Título original:

Remote Work Revolution: Succeeding from Anywhere

Contenido del libro:

NOMINADO PARA EL LIBRO DE NEGOCIOS DEL AÑO DE FINANCIAL TIMES Y MCKINSEY.

A menudo hablo de la importancia de la confianza en el trabajo: la confianza de los empleados y la confianza de los clientes. Este libro proporciona un plan para construir y mantener esa confianza y conexión en un entorno digital.» --Eric S. Yuan, fundador y consejero delegado de Zoom.

Tsedal Neeley, profesor de la Harvard Business School y destacado experto en trabajo virtual y global, revela cómo prosperar en organizaciones remotas e híbridas.

Tener éxito en un entorno de trabajo híbrido conlleva retos únicos. Los directivos deben dirigir cada vez más virtualmente, mantener a los equipos motivados y productivos, emplear las herramientas digitales más eficaces y generar confianza. Los empleados necesitan sentirse conectados, fomentar la creatividad y seguir aprendiendo y sintiéndose apoyados. Remote Work Revolution responde a las ocho preguntas que más le hacen a Tsedal Neeley sobre cómo superar los retos del trabajo híbrido y a distancia, como: ¿Cómo puedo confiar en compañeros a los que apenas veo? ¿Cómo debo utilizar las herramientas digitales en el trabajo a distancia? ¿Qué necesito saber para dirigir virtualmente? ¿Puede mi equipo ser realmente productivo a distancia? Con respuestas basadas en pruebas a estas y otras cuestiones apremiantes, conclusiones clave y una guía de acción interactiva, este libro ayudará a los líderes y a los miembros del equipo a desarrollar rápidamente un plan viable y a obtener resultados que antes estaban fuera de su alcance. Este libro es una lectura esencial para navegar por los retos permanentes a los que se enfrentan los equipos y los directivos en el trabajo remoto e híbrido.