La Psicología de la Selección de Personal

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Título original:

The Psychology of Personnel Selection

Contenido del libro:

Este atractivo texto, que invita a la reflexión, presenta las principales técnicas, teorías, investigaciones y debates sobre selección de personal, ayudando a estudiantes y profesionales a identificar los principales predictores del rendimiento laboral, así como los métodos más adecuados para evaluarlos.

Tomas Chamorro-Premuzic y Adrian Furnham ofrecen una revisión exhaustiva, crítica y actualizada de los constructos que utilizamos para evaluar a las personas -inteligencia, personalidad, creatividad, liderazgo y talento- y exploran cómo nos ayudan a predecir las diferencias en el rendimiento de los individuos. La psicología de la selección de personal aborda técnicas de selección como las entrevistas, las referencias, los datos biográficos, las pruebas de juicio y el rendimiento académico, y ofrece un animado análisis tanto de la teoría que subyace al uso de dichas técnicas como de las pruebas de su utilidad y validez.

Psicología de la selección de personal es una lectura esencial para los estudiantes de psicología, ciencias empresariales, gestión y recursos humanos, así como para cualquier persona implicada en la selección y evaluación en el trabajo.